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6 réponses
Depuis que vous travaillez chez cette société d'intérim vous n'avez pas eu de visite médicale alors que c'est obligatoire.
Vous pourrez poser la question au responsable de l'agence pourquoi il n'a pas fait le nécessaire pour que vous ayez cette visite médicale obligatoire à la médecine du travail.
Qu'en penserait l'inspection du travail si elle avait connissance de cette infraction à la législation du travail.
Vous pourrez poser la question au responsable de l'agence pourquoi il n'a pas fait le nécessaire pour que vous ayez cette visite médicale obligatoire à la médecine du travail.
Qu'en penserait l'inspection du travail si elle avait connissance de cette infraction à la législation du travail.
24 mai 2011 à 21:55
Par ailleurs, devrais-je mettre en copie le mail envoyé par le consultant ( me demandant une lettre de démission) dans ce même courrier?
Est-ce légal de demander une lettre de démission alors que l'on a pas démissionné?
Merci beaucoup pour votre aide