Indemnités de transport
bibsou
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille comme chauffeur de bus scolaire à temps partiel dans une entreprise de transport.
Du fait de mes horaires trés disjoints (8h-10h) et (16h30-18h) je dois effectuer
DEUX allers-retours Domicile-Travail chaque jour travaillé ( sauf mercredi)
(2AR=68km) nota : il n'existe pas d etransport en commun , je dois utiliser ma voiture.
Existe-t-il dans la législation du travail une clause qui prévoit que du fait de la discontinuité des heures de travail, l'employeur doit verser une prime de transport ?( au moins pour 1AR)
Merci par avance
Nota : Rien n'a été présisé lors de la signature du contrat, Mais mon employeur m'avait remboursé des frais de transport pendant 4 à 5 mois et a décidé d'arrêter subitement.
ai-je un recours ?
Je travaille comme chauffeur de bus scolaire à temps partiel dans une entreprise de transport.
Du fait de mes horaires trés disjoints (8h-10h) et (16h30-18h) je dois effectuer
DEUX allers-retours Domicile-Travail chaque jour travaillé ( sauf mercredi)
(2AR=68km) nota : il n'existe pas d etransport en commun , je dois utiliser ma voiture.
Existe-t-il dans la législation du travail une clause qui prévoit que du fait de la discontinuité des heures de travail, l'employeur doit verser une prime de transport ?( au moins pour 1AR)
Merci par avance
Nota : Rien n'a été présisé lors de la signature du contrat, Mais mon employeur m'avait remboursé des frais de transport pendant 4 à 5 mois et a décidé d'arrêter subitement.
ai-je un recours ?
A voir également:
- Indemnités de transport
- Indemnités kilométriques 2025 - Guide
- Indemnités spv 2025 - Guide
- Tableau indemnités entretien 2025 pdf - Guide
- Dépassement du temps de service transport qui paye - Forum salariés
- Il est en cours de transport vers votre site de livraison ✓ - Forum Consommation
1 réponse
bjr
voyez dans votre convention s'il y a une prime de transport
meme s'il vous l'a versé quelques mois, si elle n'est pas dans votre conventin il peut arreter à tout moment
de plus sachez qu'il a beaucoup de travailleurs qui font des kilomètres pour aller travailler et cela sans indemnité (les vendeuses en l'occurence qui travaillent en "coupé"
voyez dans votre convention s'il y a une prime de transport
meme s'il vous l'a versé quelques mois, si elle n'est pas dans votre conventin il peut arreter à tout moment
de plus sachez qu'il a beaucoup de travailleurs qui font des kilomètres pour aller travailler et cela sans indemnité (les vendeuses en l'occurence qui travaillent en "coupé"
La législation juridique et financière évolue en permanence...