Sujet Précédent Sujet Suivant

Rupture de contrat conventionnelle de travail

andwich - 19 mai 2011 à 11:23
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 19 mai 2011 à 11:47
Bonjour,
bonjour je voudrais savoir on cas ou le patron refuserais la rupture de contrat conventionnelle pour mon fils quelle solution il peut avoir sachant qu'actuellement il est en arret de travail pour problème de dos étant chauffeur livreur il décharge la marchandise tout les jour à la main depuis plus1 ans et à 15 client par jour c'est un vl qui là et n'a rien pour décharger cela fait 3 arret de travail qui là il en peut plus merci de me répondre cordialement.
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 548
19 mai 2011 à 11:25
bonjour

si la rutpure est refusée il peut demander à voir le médecin du travail pour voir si il est vraiment apte ou pas à travailler dans ce métier
0
andwich
19 mai 2011 à 11:39
bonjour, et merci d'avoir répondu à la question mais d'après mon médecin généraliste la médecine du travail ne feras ou est la solution merci de me répondre cordialement.
0
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 548
Modifié par 58Sab le 19/05/2011 à 11:45
il n'y en a pas d'autre soit c'est la rupture soit le médecin du travail juge qu'il est inapte soit votre fils trouve du travail ailleurs
pourquoi ne demande t il pas à son patron de lui mettre en place quelque chose pour décharger???
0
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 548
19 mai 2011 à 11:47
d'ailleurs si il a réellement des problèmes de dos la médecine du travail l'entendra et ne le laissera pas travailler si c'est réellement dangereux, ils sont là pour protéger les salariés avant tout
0

Discussions similaires

Annuler un contrat CDI avant son commencement
Antoinegmail -
dna.factory -

8 réponses