Travail
Bonjour,
j ai une mp et reconnu TH suite a un arret j ai passe une visite de reprise apte avec restriction etc comme depuis 5 ans mornalement je reste a l atelier pour preparer le materiels et faire diverses travaux 15 plus tard le medecin du travail rend vsite a la boite et discute avec mon employeur pendant une demi heure puis m anonce si je ne prennais mes mercredis il me mettrais inapte donc perte de salaire et tout s ensuits en n attendant je suis les chantiers avec mes restristions ont ils le droits que peut on faire avec ce chantage qui ne pousse vers la porte de sortie
j ai une mp et reconnu TH suite a un arret j ai passe une visite de reprise apte avec restriction etc comme depuis 5 ans mornalement je reste a l atelier pour preparer le materiels et faire diverses travaux 15 plus tard le medecin du travail rend vsite a la boite et discute avec mon employeur pendant une demi heure puis m anonce si je ne prennais mes mercredis il me mettrais inapte donc perte de salaire et tout s ensuits en n attendant je suis les chantiers avec mes restristions ont ils le droits que peut on faire avec ce chantage qui ne pousse vers la porte de sortie
5 réponses
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Modérateurbonjour
je n'ai pas trop compris votre message qui n'est pas clair du tout
qui vous demande de prendre vos mercredis et pourquoi??? -
les mercredi sera mon jour de repos pour couper ma semaine en accord avec mon employeur et le medecin du travail ??? chantage le medecin du travail ne ma vu que3 fois
et sur la pession de l employeur c est ca ou inaptitude -
Bonjour
C'est le médecin du travail qui vous a dit que si vous preniez vos mercredis, il vous mettrait inapte ou c'est votre employeur? -
c est le medecin du travail. et l employeur lui a partiquement dictee se qu elle devait dire pour ma sante. ma sante serait alleges s il respecterait les consignes du medecin du travail
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Bonjour
Vous pouvez prendre contact avec le médecin chef de l'inspection du travail et lui expliquer la situation.
le médecin du travail, est sous les ordres du médecin-chef de l'inspection du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...