Question droit aux assedics
Résolu
Nezpapeur
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58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour, j'ai une petite question concernant les assedics.
J'ai excercé pendant 2 ans un travail de serveur à mi-temps mais les conditions de travail n'était pas là vers la fin et j'ai donc décidé de démissionner.
J'ai démissionné et dans les trois jours j'ai retrouvé un travail de livreur. J'ai donc signé un CDI il y a deux semaines mais là mon employeur ma dit ce matin que c'était fini pour moi.
Il rompt donc le contrat dans ma période d'essai.
Ma question est : ai-je le droit de m'inscrire aux assedics pour toucher quelques chose vu que c'est un travail très récent et que je n'ai fais que deux semaines ?
J'ai excercé pendant 2 ans un travail de serveur à mi-temps mais les conditions de travail n'était pas là vers la fin et j'ai donc décidé de démissionner.
J'ai démissionné et dans les trois jours j'ai retrouvé un travail de livreur. J'ai donc signé un CDI il y a deux semaines mais là mon employeur ma dit ce matin que c'était fini pour moi.
Il rompt donc le contrat dans ma période d'essai.
Ma question est : ai-je le droit de m'inscrire aux assedics pour toucher quelques chose vu que c'est un travail très récent et que je n'ai fais que deux semaines ?
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2 réponses
bonjour
oui si vous justifié de 3 ans d'affiliation continue cela sera considérée comme légitime lisez ceci :
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours ;
oui si vous justifié de 3 ans d'affiliation continue cela sera considérée comme légitime lisez ceci :
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours ;
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