Cdd
Bonjour,
je remplace une personne en congé parentale depuis octobre 2007 mon c.d.d et un contrat a temps partiel et terme imprécis c'est pour une entreprise de nettoyage je voudrais savoir si on me propose a la fin un c.d.i et que je le refuse aurais je le droit aux 10 pour cent a la fin de mon c.d.d, en plus l'année dernière je remplacer mes collègues quand elles étaient en congés et cette année l'entreprise ne veulent plus car je mon c.d.d est de 3h par jour,ils me disent que j'ai le droit a 6h50 mais pas plus sinon ils doivent me verser 25 pour cent en plus pouvez vous me renseignée car les vacances approche merci a très bientot
je remplace une personne en congé parentale depuis octobre 2007 mon c.d.d et un contrat a temps partiel et terme imprécis c'est pour une entreprise de nettoyage je voudrais savoir si on me propose a la fin un c.d.i et que je le refuse aurais je le droit aux 10 pour cent a la fin de mon c.d.d, en plus l'année dernière je remplacer mes collègues quand elles étaient en congés et cette année l'entreprise ne veulent plus car je mon c.d.d est de 3h par jour,ils me disent que j'ai le droit a 6h50 mais pas plus sinon ils doivent me verser 25 pour cent en plus pouvez vous me renseignée car les vacances approche merci a très bientot
A voir également:
- Pro impec salaire
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Cdd 2 semaines - Forum CDD
- Comment déclarer un cdd à la caf - Forum CAF
- Rsa et cdd 3 mois ✓ - Forum RSA
- Cdd pôle emploi rester inscrit - Forum Chômage
7 réponses
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 454
5 mai 2011 à 17:55
5 mai 2011 à 17:55
bjr
je vais essayer par étape si vous refusez un cdi pas de prime de précarité
pour un contrat à temps partiel vous pouvez travaillé 10 % de votre temps de travail par semaine en heure complémentaire après c'est * 1.25 voire * 1.50
je vais essayer par étape si vous refusez un cdi pas de prime de précarité
pour un contrat à temps partiel vous pouvez travaillé 10 % de votre temps de travail par semaine en heure complémentaire après c'est * 1.25 voire * 1.50
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 454
5 mai 2011 à 18:03
5 mai 2011 à 18:03
de rrien vous etes gentille
65 heures de prévues par mois et parfois vous faite 60 ou 63 heures. Votre employeur vous paye quand même les 65 heures prévues au contrat.
C'est votre employeur qui réduit votre temps de travail lorsque vous faites 60 heures ou 63 heures?
Quand vous avez remplacé vos collègues l'année dernière vous avez eu un nouveau contrat ou c'était celui pour le remplacement de la personne en congé parental?
Vous avez acquis des jours de congés et si la persoone que vous remplacez ne revient pas, vous êtes en droit de prendre vos jours de congés payés. Avez-vous fait une demande pour en prendre?
juste une question, un congé parental, c'est 3 ans au maximum, depuis octobre 2007, cela fait plus de 3 ans. La personne est revenue ou pas?
C'est votre employeur qui réduit votre temps de travail lorsque vous faites 60 heures ou 63 heures?
Quand vous avez remplacé vos collègues l'année dernière vous avez eu un nouveau contrat ou c'était celui pour le remplacement de la personne en congé parental?
Vous avez acquis des jours de congés et si la persoone que vous remplacez ne revient pas, vous êtes en droit de prendre vos jours de congés payés. Avez-vous fait une demande pour en prendre?
juste une question, un congé parental, c'est 3 ans au maximum, depuis octobre 2007, cela fait plus de 3 ans. La personne est revenue ou pas?
non il ne me les paies pas car c'est un salaire de base de 63h ,65h,66h et 69h sa dépend les jours du mois comme février ou avril,oui a chaque remplacement des collègues je recevais un contrat de remplacement.oui j'ai mes jours de congés que je prend tout les ans sinon je l'ai perd.et enfin pour ta dernière question la personne devait revenir en novembre dernier mais comme elle a accoucher entre temps elle a prolonger.du coup je ne sais pas trop jusqu'a quand merci
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 454
5 mai 2011 à 18:18
5 mai 2011 à 18:18
si votre société de nettoyage commence par O...... je connais très bizen leurs méthodes pour lenon paiement des heures supplémentaires
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 454
5 mai 2011 à 18:30
5 mai 2011 à 18:30
reprenez votre contrat d'embauche et dites nous combien d'heures sont inscrites on ne peut etre payé selon les mois ou les jours
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 454
5 mai 2011 à 18:43
5 mai 2011 à 18:43
donc vous avez un contrat de 15 * 4.33 = 65 h/mois et vous devez etre payé au minimum 65 heures jamais moins
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Bonsoir
Il fait beau à LAMBERSART?
Un grand bonjour à Mr Pascal Boulager le Président de PRO IMPEC
L'enseigne commerciale c'est PRO SANTEA
Mr Boulanger Pascal et Mme DRUARTCorinne (la Directrice Générale) avaient une société en commun qui faisait aussi du nettoyage de bâtiments à SAINT LAURENT DU VAR. Elle est radiée du registre du commerce depuis le 6 octobre 2009.
Le nom de la société s'appelait AXEL SERVICE.
L'épouse de mr Boulanger, Sophie est directrice générale deléguée de PRO IMPEC. Son frère Thierry GUILLOT DIT SALOMON est également directeur général délégué.
Combien de salariés dans l'entreprise?
Votre employeur ne respecte pas votre contrat, même si vous faites 60 heures il doit vous en payer 65. Il doit vous procurer du travail. Il est en infraction et vous êtes en droit de lui réclamer toutes les heures impayées.
Il fait beau à LAMBERSART?
Un grand bonjour à Mr Pascal Boulager le Président de PRO IMPEC
L'enseigne commerciale c'est PRO SANTEA
Mr Boulanger Pascal et Mme DRUARTCorinne (la Directrice Générale) avaient une société en commun qui faisait aussi du nettoyage de bâtiments à SAINT LAURENT DU VAR. Elle est radiée du registre du commerce depuis le 6 octobre 2009.
Le nom de la société s'appelait AXEL SERVICE.
L'épouse de mr Boulanger, Sophie est directrice générale deléguée de PRO IMPEC. Son frère Thierry GUILLOT DIT SALOMON est également directeur général délégué.
Combien de salariés dans l'entreprise?
Votre employeur ne respecte pas votre contrat, même si vous faites 60 heures il doit vous en payer 65. Il doit vous procurer du travail. Il est en infraction et vous êtes en droit de lui réclamer toutes les heures impayées.
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 454
Modifié par tania57 le 5/05/2011 à 19:06
Modifié par tania57 le 5/05/2011 à 19:06
alain faites attention à ne pas citer le nom des personnes ça pourrait vous causes des préjudice ainsi qu'à christiane
je ne suis pas du nord je suis de Metz mais je connais Lille j'y ai habitez pendant 8ans l'entreprise a été racheter en 2009 par proimpec et ils fusionner nous avons vraiment le nom sur les fiches de payes depuis janvier 2011 je n'ai pas la chance de connaitre ces personnes ont se contente de travailler ils n'ont pas le temps de venir se présenter avec tout le personnel qu'il y a j'ai appris recement que nous sommes plus de 4000 personnes en tout
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 454
5 mai 2011 à 19:20
5 mai 2011 à 19:20
donc si tu es de metz tu viendras peut etre un jour me voir pour des renseignements
Bonsoir
www.societe.com
Renseignements accessibles au public
www.societe.com
Renseignements accessibles au public
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 454
5 mai 2011 à 19:21
5 mai 2011 à 19:21
ok j'ai eu peur là
Il ne faut pas.
Je ne connaissais pas la société avant que christianne l'indique.
Après c'est de la recherche.
Il n'y a pas d'atteinte à la vie privée en dévolilant le nom des dirigeants d'une société puisque cela est inscrit au registre du commerce et que chaque citoyen peut y obtenir le renseignement (K BIS, statuts, etc)
Administrateurs de CARREFOUR
Mr Thierry BRETON ancien ministre de l'économie
Mr Nicolas BAZIRE ancien conseiller de qui vous savez
Je ne connaissais pas la société avant que christianne l'indique.
Après c'est de la recherche.
Il n'y a pas d'atteinte à la vie privée en dévolilant le nom des dirigeants d'une société puisque cela est inscrit au registre du commerce et que chaque citoyen peut y obtenir le renseignement (K BIS, statuts, etc)
Administrateurs de CARREFOUR
Mr Thierry BRETON ancien ministre de l'économie
Mr Nicolas BAZIRE ancien conseiller de qui vous savez
5 mai 2011 à 17:59