Droit du travail réunion
vaness
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vanessa -
vanessa -
Bonjour,
je suis standardiste ds une entreprise de transport de personnes
nous avons du assister a une "reunion en effectif reduit (reuion où nous avons essuye plusiers menaces de licenciement pour des faits non avérés)
nous avons ete averties de la reunion le matin même (pas de convocation) , on nous a specifie que cette reunion etait obligatoire. elle a eu lieu a la fin de notre temps de travail, a dure une heure et quart et ne sera pas remuneree (comme a chaque fois) est ce legal?
merci de votre reponse
je suis standardiste ds une entreprise de transport de personnes
nous avons du assister a une "reunion en effectif reduit (reuion où nous avons essuye plusiers menaces de licenciement pour des faits non avérés)
nous avons ete averties de la reunion le matin même (pas de convocation) , on nous a specifie que cette reunion etait obligatoire. elle a eu lieu a la fin de notre temps de travail, a dure une heure et quart et ne sera pas remuneree (comme a chaque fois) est ce legal?
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1 réponse
Bonjour
Je vous invite à expliquer la situation à l'inspection du travail. L'employeur ne peut en aucun cas vous retenir après votre journée de travail sans vous avoir préalablement convoqué par lettre recommandée ou remise en main propre contre reçu, surout s'il a été fait état de licenciement pendant cette réunion.
Combien êtes vous de salariés dans l'entreprise?
Je vous invite à expliquer la situation à l'inspection du travail. L'employeur ne peut en aucun cas vous retenir après votre journée de travail sans vous avoir préalablement convoqué par lettre recommandée ou remise en main propre contre reçu, surout s'il a été fait état de licenciement pendant cette réunion.
Combien êtes vous de salariés dans l'entreprise?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Nous sommes un e douzaine de standardistes plus des chauffeurs mais qui ne dépendent pas de la même "entite"