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1 réponse
Bonjour
Je vous invite à expliquer la situation à l'inspection du travail. L'employeur ne peut en aucun cas vous retenir après votre journée de travail sans vous avoir préalablement convoqué par lettre recommandée ou remise en main propre contre reçu, surout s'il a été fait état de licenciement pendant cette réunion.
Combien êtes vous de salariés dans l'entreprise?
Je vous invite à expliquer la situation à l'inspection du travail. L'employeur ne peut en aucun cas vous retenir après votre journée de travail sans vous avoir préalablement convoqué par lettre recommandée ou remise en main propre contre reçu, surout s'il a été fait état de licenciement pendant cette réunion.
Combien êtes vous de salariés dans l'entreprise?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
13 mai 2011 à 22:46
Nous sommes un e douzaine de standardistes plus des chauffeurs mais qui ne dépendent pas de la même "entite"