A voir également:
- Heures supplémentaires non payées
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- Lettre de réclamation heures supplémentaires non payées - Guide
- Récupération heures non travaillées du fait de l'employeur - Guide
- Combien d'heures peut-on travailler en retraite - Guide
- Déclaration heures supplémentaires pôle emploi - Forum Chômage
1 réponse
Bonjour
Vous prenez votre contrat, vos bulletins de salaire, le carnet oùvous notez toutes vos heures supplémentaires et vous allez expliquer la situation à l'inspection du travail.
Le fait que votre employeur ne vous paie pas les heures supplémentaires effectuées est considéré comme du travail dissimulé.
Vous pouvez également lui adresser un courrier recommandeé avec avis de réception dans lequel vous réclamer le paiement de toutes vos heures supplémentaires dans les 5 jours à la réception de votre courrier. Vous précisez à votre employeur que faute d'avoir obtenu satisfaction dans le délai indiqué, vous l'assignerez en référé davant le conseil des prud'hommes pour faire valoir vos droits. le non paiement des heures supplémentaires étant une faute grave de l'employeur une rupture du contrat pourrait être prononcé à ses torts.
A vous d'agir et d'informer le forum sur la suite de votre affaire.
Vous prenez votre contrat, vos bulletins de salaire, le carnet oùvous notez toutes vos heures supplémentaires et vous allez expliquer la situation à l'inspection du travail.
Le fait que votre employeur ne vous paie pas les heures supplémentaires effectuées est considéré comme du travail dissimulé.
Vous pouvez également lui adresser un courrier recommandeé avec avis de réception dans lequel vous réclamer le paiement de toutes vos heures supplémentaires dans les 5 jours à la réception de votre courrier. Vous précisez à votre employeur que faute d'avoir obtenu satisfaction dans le délai indiqué, vous l'assignerez en référé davant le conseil des prud'hommes pour faire valoir vos droits. le non paiement des heures supplémentaires étant une faute grave de l'employeur une rupture du contrat pourrait être prononcé à ses torts.
A vous d'agir et d'informer le forum sur la suite de votre affaire.