Conseils pour rupture conventionnelle
mimime38
Messages postés
1
Date d'inscription
vendredi 22 avril 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
22 avril 2011
-
22 avril 2011 à 09:23
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 22 avril 2011 à 10:20
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 22 avril 2011 à 10:20
A voir également:
- Conseils pour rupture conventionnelle
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
- Rupture de pacs délai - Guide
- Rupture conventionnelle préavis - Accueil - Licenciement-Démission
1 réponse
marionnette30
Messages postés
5266
Date d'inscription
samedi 7 février 2009
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 avril 2012
1 741
22 avril 2011 à 10:20
22 avril 2011 à 10:20
Bonjour,
Il vous est inutile de rencontrer votre employeur avec les documents nécessaire a ladite rupture conventionnelle.
Prenez d'abord un rendez vous avec votre employeur et soyez direct, exposez lui la situation et votre souhait de quitter l'entreprise "en bon terme".
Pensez tout de même que votre employeur n'a aucune obligation d'accepter cette rupture conventionnelle donc a vous de le convaincre que cette solution serais bien plus intéressante pour chaque partie qu'une procédure couteuse et risquant de le condamner...
Cdlt
Il vous est inutile de rencontrer votre employeur avec les documents nécessaire a ladite rupture conventionnelle.
Prenez d'abord un rendez vous avec votre employeur et soyez direct, exposez lui la situation et votre souhait de quitter l'entreprise "en bon terme".
Pensez tout de même que votre employeur n'a aucune obligation d'accepter cette rupture conventionnelle donc a vous de le convaincre que cette solution serais bien plus intéressante pour chaque partie qu'une procédure couteuse et risquant de le condamner...
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...