Licenciement pour fin de chantier
faninoranto
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pat76 -
pat76 -
Bonjour,
le 21/02/20011 j'ai signé un CDI de chantier en tant qu'électricien du bâtiment . Mais jusqu'à présent j'ai travaillé sur d'autres chantiers en attendant . Il s'avère que le dit chantier a pris du retard et ne commencera pas avant juillet. Lors d'un entretien préalable le 18/04 mon employeur me dit ne pas pouvoir me garder et qu'il va me mettre au chômage technique (en présence d'un représentant syndical) Aujourdh'hui 21/04 je reçois une LR avec AR dans laquelle il me signifie mon licenciement pour fin de chantier (qui n'a pas commencé) le 30 avril prochain. En a-t-il le droit ? si non quelles démarches puis-je entreprendre. J'étais en fin de droit et n'ai retravaillé que 2 mois. A partir de Mai je suis donc sans ressources. Merci pour vos réponses
le 21/02/20011 j'ai signé un CDI de chantier en tant qu'électricien du bâtiment . Mais jusqu'à présent j'ai travaillé sur d'autres chantiers en attendant . Il s'avère que le dit chantier a pris du retard et ne commencera pas avant juillet. Lors d'un entretien préalable le 18/04 mon employeur me dit ne pas pouvoir me garder et qu'il va me mettre au chômage technique (en présence d'un représentant syndical) Aujourdh'hui 21/04 je reçois une LR avec AR dans laquelle il me signifie mon licenciement pour fin de chantier (qui n'a pas commencé) le 30 avril prochain. En a-t-il le droit ? si non quelles démarches puis-je entreprendre. J'étais en fin de droit et n'ai retravaillé que 2 mois. A partir de Mai je suis donc sans ressources. Merci pour vos réponses
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1 réponse
il faut regarder votre contrat.
Si il est inscrit que vous etes embauché pour un chantier (le nom et l'adresse de ce chantier est indiqué sur votre contrat) et que vous avez travaillé sur un autre chantier que celui ci. Vous etes en CDI (nous avons eu le meme cas)
et le motif de licenciement n'est pas valable (Fin de chantier) pour votre soi disant licenciement (surtout si le chantier ne démarre pas).
joindre l'inspection du travail
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
Si il est inscrit que vous etes embauché pour un chantier (le nom et l'adresse de ce chantier est indiqué sur votre contrat) et que vous avez travaillé sur un autre chantier que celui ci. Vous etes en CDI (nous avons eu le meme cas)
et le motif de licenciement n'est pas valable (Fin de chantier) pour votre soi disant licenciement (surtout si le chantier ne démarre pas).
joindre l'inspection du travail
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Vous assignez l'employeur devant le Conseil des Prud'hommes pour avoir fait un licenciement sans cause réelle ni sérieuse.