Peut on négocier les indemnités dans une RC?
noisette74
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picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai un nouveau contrat CDI dans une entreprise Suisse qui démarre le 1 juin. Mon DRH refuse de la rupture conventionnelle car il refuse de me payer les indemnités de licenciement (3 ans de travail au sein de l'entreprise). Est ce négociable? Je ne veux pas démissionner pour ne pas perdre mes acquis. Peut-on signé un protocole d'accord stipulant que je ne souhaite pas toucher l'indemnité de licenciement??
Cordialement
J'ai un nouveau contrat CDI dans une entreprise Suisse qui démarre le 1 juin. Mon DRH refuse de la rupture conventionnelle car il refuse de me payer les indemnités de licenciement (3 ans de travail au sein de l'entreprise). Est ce négociable? Je ne veux pas démissionner pour ne pas perdre mes acquis. Peut-on signé un protocole d'accord stipulant que je ne souhaite pas toucher l'indemnité de licenciement??
Cordialement
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3 réponses
hello
non ! si pas d'indemnité de rupture (et non de licenciement) l'homologation sera refusée par la direction départementale du travail !!!
non ! si pas d'indemnité de rupture (et non de licenciement) l'homologation sera refusée par la direction départementale du travail !!!
Merci pour vos réponses rapides. Je me demandais également si je plante un vol (car je suis hôtesse de l'air) est ce que ceci pencherait plus pour une faute et donc droit a un licenciement? Je ne suis pas adepte de ce genre de réaction, si vous voyez d'autres solutions!
D'autre part, connaissez vous si il y a des délais dans la procédure de licenciement??
D'autre part, connaissez vous si il y a des délais dans la procédure de licenciement??
La législation juridique et financière évolue en permanence...