Abandon de poste apres un congé parental.
Résolu
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1 réponse
L'abandon de poste n'est pas la meilleure chose à mon sens car la durée avant votre licenciement pourra prendre un temps considérable (2 mois 6 mois ? + ?) et vous serez sans revenus sur cette période.
A défaut de vous mettre d'accord sur un départ à l'amiable il vaut mieux aller dans le sens d'une désorganisation c'est à dire rester chez vous un jour sur deux etc. C'est pas plus glorieux qu'un abandon mais ca assure un minimum de revenu. Et ca les fera bougez plus vite car il ne voudront pas vous remplacer. Un abandon vous n'etes pas la a temps plein c'est facile à gérer.
A défaut de vous mettre d'accord sur un départ à l'amiable il vaut mieux aller dans le sens d'une désorganisation c'est à dire rester chez vous un jour sur deux etc. C'est pas plus glorieux qu'un abandon mais ca assure un minimum de revenu. Et ca les fera bougez plus vite car il ne voudront pas vous remplacer. Un abandon vous n'etes pas la a temps plein c'est facile à gérer.
La législation juridique et financière évolue en permanence...