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2 réponses
Bonsoir,
La rupture conventionnelle est un accord entre les deux parties.
Donc là sans l'accord de l'employeur vous n'avez pas de recourt.
Voir avec eux pour faire un compromis.
Cdlt.
La rupture conventionnelle est un accord entre les deux parties.
Donc là sans l'accord de l'employeur vous n'avez pas de recourt.
Voir avec eux pour faire un compromis.
Cdlt.
Bonsoir,
Cela est effectivement le cas. Votre employeur n'a pas envie de vous licencier même par une rupture conventionnelle car il doit vous donner au moins la même indemnisation qu'un licenciement cause réelle et sérieuse. Vous devez démissionner. Les assedics sont faites pour une perte d'emploi par pour convenance personnelle. Donc soit vous démissionnez soit vous provoquez votre licenciement avec les risques ?????
Cela est effectivement le cas. Votre employeur n'a pas envie de vous licencier même par une rupture conventionnelle car il doit vous donner au moins la même indemnisation qu'un licenciement cause réelle et sérieuse. Vous devez démissionner. Les assedics sont faites pour une perte d'emploi par pour convenance personnelle. Donc soit vous démissionnez soit vous provoquez votre licenciement avec les risques ?????
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