Complément de salaire par pôle emploi
gala66
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gala66 -
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Bonjour,
J'ai 55 ans en CRP depuis 01.02.2011 après un licenciement économique.
J'ai aussitôt retrouvé un CDD à 3/4 temps 104 h par moi.Je conserve donc ma CRP.
Mon employeur veut me faire un CDI 3/4 temps au smic et me dit que puisque j'ai + de 55 ans les assedic doivent me faire un complément de salaire jusqu' à concurrence du même montant que ma CRP soit 1380€, et ce jusqu'au départ à ma retraite .J'ai l'opportunité de partir à 60 ans.
Je suis un peu septique, avez vous entendu parler de cette loi?
Cordialement
J'ai 55 ans en CRP depuis 01.02.2011 après un licenciement économique.
J'ai aussitôt retrouvé un CDD à 3/4 temps 104 h par moi.Je conserve donc ma CRP.
Mon employeur veut me faire un CDI 3/4 temps au smic et me dit que puisque j'ai + de 55 ans les assedic doivent me faire un complément de salaire jusqu' à concurrence du même montant que ma CRP soit 1380€, et ce jusqu'au départ à ma retraite .J'ai l'opportunité de partir à 60 ans.
Je suis un peu septique, avez vous entendu parler de cette loi?
Cordialement
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2 réponses
OK nc2011 mais on m'a dit qu'il existe une loi qui selon un certain profil nous permettrait de bénéficier de cette indemnité jusqu'au départ à la retraite.
Est ce exact?
Cordialement
Est ce exact?
Cordialement
Bonjour,
Oui, c'est l'IDR = Ideminité Différentielle de Reclassement
Par contre il y a des clauses pour en bénéficier : temps complet avec perte d'au moins 15% de salaire ou temps partiel dans une limite de salaire & de temps (je me demande si ce n'est pas 70%...)
Dans mon cas, j'ai bien eu mon complément de revenu comme en CRP et cela jusqu'à la fin de ma CRP.
Par contre information importante, c'est que ce complément puisse dans tes mois d'indemnisation.... donc pour Pole Emploi c'est comme si tu étais au chomage.
Valide tout ca avec ton Pole Emploi ou la personne qui te suit en CRP.
Oui, c'est l'IDR = Ideminité Différentielle de Reclassement
Par contre il y a des clauses pour en bénéficier : temps complet avec perte d'au moins 15% de salaire ou temps partiel dans une limite de salaire & de temps (je me demande si ce n'est pas 70%...)
Dans mon cas, j'ai bien eu mon complément de revenu comme en CRP et cela jusqu'à la fin de ma CRP.
Par contre information importante, c'est que ce complément puisse dans tes mois d'indemnisation.... donc pour Pole Emploi c'est comme si tu étais au chomage.
Valide tout ca avec ton Pole Emploi ou la personne qui te suit en CRP.
La législation juridique et financière évolue en permanence...