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1 réponse
Bonjour
Vous porter à la connaissance de votre employeur l'article L 3133-2 du Code du travail qui prime sur une convention collective qui à une clause plus défavorable au salarié concernant les jours fériés que l'article précité.
Aricle L 3133-2 du Code du Travail:
Les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés ne donnent pas lieu à récupération.
Article L 3133-3 du Code du Travail:
Le chômage des jours fériés ne peut entrîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant au moins trois mois d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement et ayant accompli au moins deux cent heures de travail au cours des deus mois précédant le jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite, sauf autorisation d'absence préalablement accordée.
Ces dispositions ne s'appliquent pas aux salariés travaillant à domicile, aux salariés saisonniers, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires.
Vous porter à la connaissance de votre employeur l'article L 3133-2 du Code du travail qui prime sur une convention collective qui à une clause plus défavorable au salarié concernant les jours fériés que l'article précité.
Aricle L 3133-2 du Code du Travail:
Les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés ne donnent pas lieu à récupération.
Article L 3133-3 du Code du Travail:
Le chômage des jours fériés ne peut entrîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant au moins trois mois d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement et ayant accompli au moins deux cent heures de travail au cours des deus mois précédant le jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite, sauf autorisation d'absence préalablement accordée.
Ces dispositions ne s'appliquent pas aux salariés travaillant à domicile, aux salariés saisonniers, aux salariés intermittents et aux salariés temporaires.
La législation juridique et financière évolue en permanence...