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Rupture conventionnelle syntec

pmouche Messages postés 2 Statut Membre -  
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai 6 ans d'ancienneté et je vais proposer une rupture conventionnelle à mon employeur car j'ai perdu toute motivation et je perçois que je n'apporte plus satisfaction. La convention collective dont je dépends est le SYNTEC. Puis-je m'y référer pour le calcul de l'indemnité (base de 1/3 du salaire au lieu de 1/5e)?
Merci pour vos réponses.
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3 réponses

Réponse 1 / 3
picsharp Messages postés 1321 Statut Membre 391
 
une rupture conventionnelle c'est comme un licenciement
votre patron est obligé de vous réglez l'indemnité de licenciement
cela lui coute nettement plus cher qu'une démission
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Réponse 2 / 3
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
hello

oui si l'indemnité conventionnelle est plus favorable que l'indemnité légale.
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CHRIS
 
Bonjour,
Pourriez-vous me préciser si l'indemnité se calcule sur la base de 1/3 de mois x nombre d'années de présence (convention syntec) ou bien si l'on ajoute à ce calcul les 2/15e de mois au-delà de 10 ans d'ancienneté (condition légale), ce qui est mon cas. Merci de votre réponse.
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
que dit la convention exactement ?
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Réponse 3 / 3
picsharp Messages postés 1321 Statut Membre 391
 
il faut voir si votre patron sera OK
Vous voulez partir, alors démissionnez
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pmouche Messages postés 2 Statut Membre
 
Eh bien non maintenant que cela est possible quand on veut partir on peut invoquer la rupture conventionnelle, la démission n'est plus la seule option :) Je vais donc proposer la rupture conventionnelle qui est tout de même à l'avantage de deux parties, ce qui n'est pas le cas de la démission.
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