Indemnité repas prime de précarité congé paye

Bonjour,

Embauché pour un contrat de 5 voir 6 mois comme chauffeur de minibus pour transport de personnes ou de bagages sur un itinéraire de randonnée ( transport bagages ou personnes ou les deux entre les étapes et rapatriement des randonneurs de la dernière étape au point de départ je vais signe un cdd a plein temps au smic. Départ du siège le matin a 7h et retour au siège vers 17h avec une pause pour manger...
3 questions:
- aurais je droit a la prime de précarité ou fin de cdd de 10% en fin de contrat
- aurais je droit a la prime congé payes de 10% a la fin du contrat
- dois je avoir droit a une indemnité pour les repas vu que je ne peux pas rentrer chez moi pour manger a midi étant sur le trajet...

Les trois primes sont elles dans le droit des salaries et une obligation pour l employeur de les payer...

Merci

2 réponses

  1. hello

    1. a priori oui ! (à moins que ce ne soit un contrat saisonnier !!)
    2. oui 10% des salaires bruts
    3. oui (voir votre convention collective pour le montant)
    1. Merci, pour les deux premières questions cela confirme ce que je pensais...
      En ce qui concerne l indemnité repas, je ne crois pas qu il y ai une convention collective... C est une entreprise qui propose le transfert de personnes et/ou de bagages entre des étapes sur des randonnées ( St. Jacques de compostelle et stevenson) en minibus de 9 places donc avec permis b.... Cette indemnité de repas est elle un droit pour le salarie ou depent elle de la bonne volonté de l employeur?
      Merci
    2. re
      vous avez son contrat ou sa fiche de paye pour voir si il y a une convention collective de mentionné ?
    3. Non pas encore de contrat ni de fiche de paye... Je suis en cours de recrutement ( attente de réponses après l entretien qui a été plutôt positif...)... Mais je me renseigne avant pour evaluer mes droits...
      Merci
    4. re
      si vous ne pouvez pas regagner votre domicile une indemnité est due !! mais laquelle ?? il va falloir attendre la convention collective !!!
  2. les congés ne sont pas une prime
    une indemnité de 10 % des salaires est versée que si les congés n'ont pas été pris
    la prime de précarité n'est pas réglée en cas de C.D.I à l'issue du CDD
    --
    1. Merci,
      apparement il y a peu de chance que le cdd se prolonge par un cdi... Ils embauchent des chauffeurs supplémentaires pour la grosse saison d' activité... Le reste de l année étant plus calme ils n ont pas assez d' activité pour embaucher d' autres chauffeurs a l année... ( le patron et un chauffeur a l année...)