Licenciement abusif
Résolu
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3 réponses
Vous n'avez aucune procédure à engager. Vous devrez reprendre normalement votre travail lorsque votre état de santé justifié par certificat médical le permettra. Mais si votre entreprise ferme votre employeur pourra procéder au licenciement économique du personnel en respectant la procédure légale.
je suis sur que l'aursque que je reprend il va me dire non te pas dans ce poste et ce trop facile pour lui de mieux me mettre en fautif nan
je ne dit pas que par mon origine je passe nul part encore aujourd'hui je suis aller a la prefecture pour retirer un dossier jai presque reussi a l'avoir avec une dame a coter du bureaux ou j'etais deja allé une première fois je sais pas si je suis fout ou il y a un decallage ce n'est pas normal et c'est comme ça partout ou je met les pieds j'en peut plus des coups de vices malsaint
29 mars 2011 à 18:55