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2 réponses
Bonjour,
D'après la loi et notamment l'article L3121 alinéa 33, "dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes mais des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur donc vous avez le droit à une pause".
Quant au fait que votre employeur vous demande d'arriver un quart d'heure avant, cela fait partie du temps de travail normalement et doit etre rémunéré.
A ce sujet, l'article L3121-1 prévoit que "la durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles".
J'espère que cela pourra vous aider et vous devriez également consulter la convention collection de l'habillement établie selon des accords pris dans cette branche et qui précise également vos droits.
En tout cas bon courage car vos conditions de travail n'ont pas l'air géniales.
D'après la loi et notamment l'article L3121 alinéa 33, "dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes mais des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur donc vous avez le droit à une pause".
Quant au fait que votre employeur vous demande d'arriver un quart d'heure avant, cela fait partie du temps de travail normalement et doit etre rémunéré.
A ce sujet, l'article L3121-1 prévoit que "la durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles".
J'espère que cela pourra vous aider et vous devriez également consulter la convention collection de l'habillement établie selon des accords pris dans cette branche et qui précise également vos droits.
En tout cas bon courage car vos conditions de travail n'ont pas l'air géniales.