Rupture conventionnelle
Résolu
vesper
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eveleo Messages postés 38 Statut Membre -
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Bonjour,
Pouvez vous me dire si les indemnités journalières perçues sur les 12 derniers mois entrent également dans le calcul de l'indemnité assedic, tt comme les 12 derniers salaires bruts ?
Merci à vous
Pouvez vous me dire si les indemnités journalières perçues sur les 12 derniers mois entrent également dans le calcul de l'indemnité assedic, tt comme les 12 derniers salaires bruts ?
Merci à vous
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12 réponses
hello
tout dépend si l'employeur a fait un maintien de salaire ou non !
tout dépend si l'employeur a fait un maintien de salaire ou non !
vesper
maintien de salaire oui le premier mois comme convenu dans la convention collective mais pas sur le second mois ni après...pouvez vous préciser votre réponse Marylou svp ? Merci à vous.
marylou.
Messages postés
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1 881
donc si pas de maintien de salaire l'employeur indiquera sur l'attestation le nombre d'heures d'absence et le motif ...et pole emploi vous demandera certainement les relevés sécurité sociale
Bonjour
Je suis en train de demander une rupture conventionnelle, arrêté depuis mi septembre 2010 mon employeur me paye intégralement mon salaire, ce que je voudrais connaitre, outre le délai de carence derrière une rupture combien je toucherais en salaire en ASSEDIC , et combien de tems ??? je suis cadre et j'aurais bientôt 58 ans, j'ai une maladie dont le traitement durera au moins 1 an c'est pour cela que la rupture conventionnelle pour moi serait la meilleure des solutions d'autant que mon employeur a tout fait pour me dégouter de rester à mon poste.
Merci de vos réponses
Cordialement
Je suis en train de demander une rupture conventionnelle, arrêté depuis mi septembre 2010 mon employeur me paye intégralement mon salaire, ce que je voudrais connaitre, outre le délai de carence derrière une rupture combien je toucherais en salaire en ASSEDIC , et combien de tems ??? je suis cadre et j'aurais bientôt 58 ans, j'ai une maladie dont le traitement durera au moins 1 an c'est pour cela que la rupture conventionnelle pour moi serait la meilleure des solutions d'autant que mon employeur a tout fait pour me dégouter de rester à mon poste.
Merci de vos réponses
Cordialement
hello
j'ai une maladie dont le traitement durera au moins 1 an
pour avoir droit au chomage il faut être apte à chercher un emploi.
vous ne pourrez pas être en maladie et au chomage en même temps !
j'ai une maladie dont le traitement durera au moins 1 an
pour avoir droit au chomage il faut être apte à chercher un emploi.
vous ne pourrez pas être en maladie et au chomage en même temps !
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Bonsoir je crois que j'ai mal formulé ma question, bien entendu je ne peux pas être au chômage et en arrêt maladie. Je suis en demande de rupture conventionnelle, j'ai 58 ans en mai, née en 53, un enfant et 3 trimestres de validés avant mes 18 ans, au vue de mes pathologies en 2 mois : conisation (col de l'utérus) pris à temps et hépatite C active, il faut dire que ma société m'a bien aidé à somatiser..trop vieille, trop cher VIVE LES SENIORS, je demande une rupture car le traitement de l'hépatite dure au moins 1 an cela m'amènera à 59 ans et au vue de mes pathologie je pourrais bénéficier des 10% de pénibilité (j'ai une carte handicapé ) mais je ne touche pas la COTOREP ma question était après le délai de carence derrière une rupture combien en pourcentage je toucherais en salaire (je suis cadre) et combien de temps, selon les nouvelles lois je devrais être toujours en recherche d'emploi jusqu'à ma retraire (même avec mon traitement ??) merci si vous avez des réponses
Bien cordialement
Bien cordialement
Bonjour
Quelqu'un peut il répondre à ma question ??
Merci à vous
Cordialement
Quelqu'un peut il répondre à ma question ??
Merci à vous
Cordialement
Bonjour Marylou, merci de votre réponse, bon alors mes explications ne vous semblent pas très claires.
1/ Je demande une rupture conventionnelle à ma société dès maintenant (je suis cadre, assistante de direction et en sept 40 années dans la même soicité
2/ j'ai une hépatite C qui doit être soignée et le traitement est de 3 mois à 1 an voire plus et je vais avoir 58 ans..donc revenir pour travailler si je suis guérie vers 59 ans et 1/2 , j'y crois pas trop...
3/si j'obtiens cette rupture je suis basculée derrière (selon un temps de carence ) sur ASSEDIC ou chômage (là je ne sais pas) et comme j'ai ce traitement lourd qui commencera au moment où j'en aurais fini avec ma rupture car je désire partir loin chez mon frère pour me faire soigner, vivant seule car le traitement est très douloureux je reste en arrêt maladie et dans ce cas je ne peux pas être en recherche d'emploi ma question était est ce que vous connaissez ce cas ??? combien après la rupture conventionnelle on perçoit en salaire et combien de temps, le fait d'être en arrêt maladie vous enlève la recherche d'emploi ?
Je sais c'est un peu compliqué mais je n'arrive pas à avoir des réponses
Cordialement
1/ Je demande une rupture conventionnelle à ma société dès maintenant (je suis cadre, assistante de direction et en sept 40 années dans la même soicité
2/ j'ai une hépatite C qui doit être soignée et le traitement est de 3 mois à 1 an voire plus et je vais avoir 58 ans..donc revenir pour travailler si je suis guérie vers 59 ans et 1/2 , j'y crois pas trop...
3/si j'obtiens cette rupture je suis basculée derrière (selon un temps de carence ) sur ASSEDIC ou chômage (là je ne sais pas) et comme j'ai ce traitement lourd qui commencera au moment où j'en aurais fini avec ma rupture car je désire partir loin chez mon frère pour me faire soigner, vivant seule car le traitement est très douloureux je reste en arrêt maladie et dans ce cas je ne peux pas être en recherche d'emploi ma question était est ce que vous connaissez ce cas ??? combien après la rupture conventionnelle on perçoit en salaire et combien de temps, le fait d'être en arrêt maladie vous enlève la recherche d'emploi ?
Je sais c'est un peu compliqué mais je n'arrive pas à avoir des réponses
Cordialement
re
1. votre patron est d'accord pour la rupture conventionnelle ??
je ne comprends pas bien votre plan . ! pourquoi une rupture conventionnelle alors que vous pourriez vous mettre en maladie !!
1. votre patron est d'accord pour la rupture conventionnelle ??
je ne comprends pas bien votre plan . ! pourquoi une rupture conventionnelle alors que vous pourriez vous mettre en maladie !!
Oui ma patron est ok pour la rupture conventionnelle, je suis en arrêt maladie depuis septembre 2010 mais je veux en finir avec ma société car me rendre chez mes médecins pour les arrêts, contrôle SS je suis fatiguée de tout cela et puis comme je vous l'ai écrit je pars chez mon frère en Guadeloupe pour commencer mon traitement car je vis seule et le traitement est très lourd..il nécessite un accompagnement oui j'aurais pu rester en l'état c'est à dire que ma société me paye mon salaire jusqu'à 24 mois mais je me sens prisonnière et veut tirer un trait sur ma société qui m'a démolit.
Merci de vous intéresser à mon cas
Cordialement
Merci de vous intéresser à mon cas
Cordialement
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