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1 réponse
Bonjour. Le certificat d'inaptitude que vous a établi votre médecin traitant n'est pas valable.
Vous allez demander à votre employeur, qu'il sollicite au plus vite, une visite de reprise auprès de la médecine du travail.
Il n'y a que le médecin du travail qui peut vous déclarer inapte à votre emploi. Même le médecin conseil de la sécurité sociale n'en a pas le pouvoir. Encore moins votre médecin traitant, qui peut juste vous mettre en arrêt maladie et prendre contact avec le médecin du travail pour lui demander à ce qu'il vous examine.
Le jour de la visite médicale de reprise, le médecin du travail vous déclarera inapte lors de la première visite ou alors vous reconvoquera pour une seconde visite qui aura lieu au maximum 15 jours après la première visite. C'est lors de cette seconde visite que le médecin du travail pourra vous déclarer inapte à votre poste et faire des recommandations pour que vous ayez un autre poste ou alors vous déclarer inapte à tout emploi dans l'entreprise.
Donc pour commencer, vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur afin qui prenne un rendez-vous à la médecine du travail pour une visite de reprise le plus tôt possible.
Vous garderez une copie de la lettre et vous en enverrez une copie à l'inspection du travail en expliquant votre situation actuelle.
Ensuite revenez informer le forum.
Vous allez demander à votre employeur, qu'il sollicite au plus vite, une visite de reprise auprès de la médecine du travail.
Il n'y a que le médecin du travail qui peut vous déclarer inapte à votre emploi. Même le médecin conseil de la sécurité sociale n'en a pas le pouvoir. Encore moins votre médecin traitant, qui peut juste vous mettre en arrêt maladie et prendre contact avec le médecin du travail pour lui demander à ce qu'il vous examine.
Le jour de la visite médicale de reprise, le médecin du travail vous déclarera inapte lors de la première visite ou alors vous reconvoquera pour une seconde visite qui aura lieu au maximum 15 jours après la première visite. C'est lors de cette seconde visite que le médecin du travail pourra vous déclarer inapte à votre poste et faire des recommandations pour que vous ayez un autre poste ou alors vous déclarer inapte à tout emploi dans l'entreprise.
Donc pour commencer, vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur afin qui prenne un rendez-vous à la médecine du travail pour une visite de reprise le plus tôt possible.
Vous garderez une copie de la lettre et vous en enverrez une copie à l'inspection du travail en expliquant votre situation actuelle.
Ensuite revenez informer le forum.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 mars 2011 à 20:51
J'étais en CDI,10 ans d'ancienneté,je travaillais à mi temps et j'étais payée par chèque emploi service,par conséquent, je n'ai pas droit à la visite la médecine du travail.
Le Médecin Conseil me conseille d'obtenir mon licenciement au plus vite pour une orientation professionnel,mais d'après lui tant que je suis en arrêt maladie je ne peux demander un reclassement.
Alors que faire?
crdlt
marie ange