Je fais partie d'une grande société, qui fait bénéficier ses salariés d'un plan épargne groupe très intéressant. Mais comme toute épargne salariale, l'argent est bloqué 5 ou 10 ans suivant le choix du placement que l'on fait.
Il existe des cas de déblocage anticipé réglementés par la loi, le plus simple étant la conclusion d'un PACS.
Il y a 2 ans, je me suis pacsé, et j'en ai profité pour débloquer mon épargne salariale. 3 mois après, elle me quittait... et on s'est donc dépacsé.
Aujourd'hui, je souhaite me pacser pour débloquer mon épargne salariale. Savez-vous si le même motif de déblocage est accepté une seconde fois ? Je ne trouve rien à ce sujet pour confirmer ou infirmer cette hypothèse...
Je vais essayer de contacter la société gestionnaire des fonds, mais si quelqu'un a la réponse, je suis preneur ;)
La législation juridique et financière évolue en permanence...