A voir également:
- Fibromyalgie et clm fonction publique
- Lettre demande augmentation salaire fonction publique territoriale - Guide
- Lettre de demande de congé longue maladie fonction publique - - Modèles de lettres Salariés
- Forum expertise médicale fonction publique ✓ - Forum salariés
- Modèle lettre renouvellement disponibilité fonction publique ✓ - Forum salariés
1 réponse
Bonjour,
Actuellement la fibromyalgie n'est pas reconnue en tant que maladie pour obtenir un congé de longue maladie dans la fonction publique d'où votre position actuelle en disponibilité pour maladie.
Malheureusement, vous êtes au bout de vos droits puisque cela fait maintenant trois ans.
Aussi votre employeur a du demander au comité médical de les informer si votre état de santé vous permettait ou non de reprendre votre travail et si non, si vous étiez inapte à toutes fonctions.
En cas d'inaptitude totale et définitive, vous pourrez bénéficier d'une retraite pour invalidité.
Le montant de la pension civile d'invalidité est porté à 50 % du dernier salaire (sans les primes) lorsque le pourcentage de l'invalidité contractée ou aggravée pendant la carrière est au moins égal à 60 %. Ce montant garanti de pension est dû quelle que soit la durée des services. On effectue également le calcul de la pension sur la base du minimum garanti de pension et on conserve le montant le plus favorable.
Dans le régime des pensions de l'Etat, une pension civile d'invalidité est accordée une fois pour toutes. Elle ne subit aucune transformation lorsque son titulaire atteint l'âge de 60 ans.
Cette pension vous permet également de pouvoir bénéficier, le jour où vous ne pourrez plus accomplir les actes ordinaires de la vie, de l'assistance d'une tierce personne. Cette majoration est à demander à l'ex-employeur et fera également l'objet d'une décision du comité médical.
Actuellement la fibromyalgie n'est pas reconnue en tant que maladie pour obtenir un congé de longue maladie dans la fonction publique d'où votre position actuelle en disponibilité pour maladie.
Malheureusement, vous êtes au bout de vos droits puisque cela fait maintenant trois ans.
Aussi votre employeur a du demander au comité médical de les informer si votre état de santé vous permettait ou non de reprendre votre travail et si non, si vous étiez inapte à toutes fonctions.
En cas d'inaptitude totale et définitive, vous pourrez bénéficier d'une retraite pour invalidité.
Le montant de la pension civile d'invalidité est porté à 50 % du dernier salaire (sans les primes) lorsque le pourcentage de l'invalidité contractée ou aggravée pendant la carrière est au moins égal à 60 %. Ce montant garanti de pension est dû quelle que soit la durée des services. On effectue également le calcul de la pension sur la base du minimum garanti de pension et on conserve le montant le plus favorable.
Dans le régime des pensions de l'Etat, une pension civile d'invalidité est accordée une fois pour toutes. Elle ne subit aucune transformation lorsque son titulaire atteint l'âge de 60 ans.
Cette pension vous permet également de pouvoir bénéficier, le jour où vous ne pourrez plus accomplir les actes ordinaires de la vie, de l'assistance d'une tierce personne. Cette majoration est à demander à l'ex-employeur et fera également l'objet d'une décision du comité médical.
La législation juridique et financière évolue en permanence...