Licenciement fautes graves chomage,
stephany95
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clara -
clara -
Bonjour,
je voulais savoir si je fais une abandon de poste a mon travail, est ce que mon patron peut etre malin et me mettre en absence tout les jours sur fiche de paie sans ne jamais me licensié ? c'est a dire laissé trainé mes absences sans rien faire? car il se doutera que c'est pour etre licensié que je fais sa! et si ca traine faut savoir que je ne serais pas payé et chaque jour sans salaire compte et si il ne me licencie pas je ne pourrais pas aller voir les assedic
je voulais savoir si je fais une abandon de poste a mon travail, est ce que mon patron peut etre malin et me mettre en absence tout les jours sur fiche de paie sans ne jamais me licensié ? c'est a dire laissé trainé mes absences sans rien faire? car il se doutera que c'est pour etre licensié que je fais sa! et si ca traine faut savoir que je ne serais pas payé et chaque jour sans salaire compte et si il ne me licencie pas je ne pourrais pas aller voir les assedic
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2 réponses
bonsoir,
Je suis d'accord avec la réponse précédente,je vous conseille plutôt les arrêts de courtes durées répétitifs afin de désorganiser le service de votre employeur, ce qui peut le pousser à engager la procédure de licenciement disciplinaire à votre encontre plus rapidement et vous permets vous de continuer à percevoir une partie de votre salaire.
Sinon la rupture conventionnelle peut être une solution à condition que votre employeur soit d'accord.
Je suis d'accord avec la réponse précédente,je vous conseille plutôt les arrêts de courtes durées répétitifs afin de désorganiser le service de votre employeur, ce qui peut le pousser à engager la procédure de licenciement disciplinaire à votre encontre plus rapidement et vous permets vous de continuer à percevoir une partie de votre salaire.
Sinon la rupture conventionnelle peut être une solution à condition que votre employeur soit d'accord.
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