Si tu as la reponse a ma question.. t'es fort

Bonjour,
mon employeur veut me faire travailler 5 jours au lieu de 4 actuellement base 35h dans les 2 cas, en dénonçant un droit d'usage, car n'apparait pas dans mon contrat de travail les 4 jours effectué hebdomadairement depuis 4 ans.
il m'a donné un préavis de 3 mois, que j'ai refusé dans les 15 jours.
va t-il me licencier? puisqu'il ne s'agit pas d'une modification du contrat de travail.