A voir également:
- Licenciement et invalidite
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Taux invalidité pour épaule forum - Forum santé
- Discopathie l5-s1 et invalidité - Forum Accident du travail
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude - Forum licenciement
- Taux invalidité prothèse genou - Forum Accident du travail
5 réponses
Bonjour
Pourquoi votre employeur veut-il vous licencier? Parce que vous êtes en invalidité?
Invalidité ne veut pas dire inaptitude au travail. Ce n'est pas parce que le médecin conseil de la sécurité sociale vous à déclarer invalide catégorie 2 que vous ne pouvez plus travailler.
Quelle est votre sitation actuelle? En arrêt maladie ou vous travaillez?
Merci d'informer le forum, cela nous permettra de vous renseigner sur vos droits.
Bien à vous
Pourquoi votre employeur veut-il vous licencier? Parce que vous êtes en invalidité?
Invalidité ne veut pas dire inaptitude au travail. Ce n'est pas parce que le médecin conseil de la sécurité sociale vous à déclarer invalide catégorie 2 que vous ne pouvez plus travailler.
Quelle est votre sitation actuelle? En arrêt maladie ou vous travaillez?
Merci d'informer le forum, cela nous permettra de vous renseigner sur vos droits.
Bien à vous
je ne travaille plus mon employeur me propose un poste de 2h semaine je refuse donc il me propose un licenciement et me dit que je pourrai m'inscrire au chomage d'ou ma question merci
Bonjour
Vous êtes en arrêt maladie? Votre contrat était un CDI à temps plein?
Avez-vous eu une visite médicale de reprise à la médecine du travail et le médecin du travail vous a-t-il déclaré inapte à votre poste ou inapte à tout poste dans l'entreprise.
Merci d'informer le forum afin que nous puissions vous renseigner sur vos droits.
Bien à vous
Vous êtes en arrêt maladie? Votre contrat était un CDI à temps plein?
Avez-vous eu une visite médicale de reprise à la médecine du travail et le médecin du travail vous a-t-il déclaré inapte à votre poste ou inapte à tout poste dans l'entreprise.
Merci d'informer le forum afin que nous puissions vous renseigner sur vos droits.
Bien à vous
je suis en cdi temps plein depuis 23ans la medecine du travail m'a declaré inapte a mon poste et propose un poste a 2heures par jour( maximum) je ne veux pas donc il propose un licnciement j'accepte et il dit que je toucherai le chomage
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Bonsoir
Vous avez été déclaré inapte à votre poste et les recommandations du médecin du travail, entraîne une modification importante de votre contrat de travail à commencer par la rémunération.
Vous êtes donc en droit de refuser ce nouveau poste modifiant considérablement votre contrat de travail.
Votre emplyeur ne peut maintenant que vous licencier pour inaptitude.
Il a un mois à compter de la date de la décision du médecin du travail vous déclarant inapte à votre poste, pour le faire.
Passé ce délai d'un mois il devra à nouveau vous verser votre salaire et cela même si vous êtes en arrêt maladie.
Votre employeur devra avant de vous licencier, vous convoquuer à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour inaptitude. Il devra préciser dans sa lettre de convocation que vous pourrez vous faire assiter par un conseiller.
le forum est à votre disposition pour vous donner les renseignements qui vous sembleront nécessaires pour connaître vos droits.
Bien à vous
Vous avez été déclaré inapte à votre poste et les recommandations du médecin du travail, entraîne une modification importante de votre contrat de travail à commencer par la rémunération.
Vous êtes donc en droit de refuser ce nouveau poste modifiant considérablement votre contrat de travail.
Votre emplyeur ne peut maintenant que vous licencier pour inaptitude.
Il a un mois à compter de la date de la décision du médecin du travail vous déclarant inapte à votre poste, pour le faire.
Passé ce délai d'un mois il devra à nouveau vous verser votre salaire et cela même si vous êtes en arrêt maladie.
Votre employeur devra avant de vous licencier, vous convoquuer à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour inaptitude. Il devra préciser dans sa lettre de convocation que vous pourrez vous faire assiter par un conseiller.
le forum est à votre disposition pour vous donner les renseignements qui vous sembleront nécessaires pour connaître vos droits.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...