Rupture CDI durant période d'essai
Béné07
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement en poste en CDI et en période d'essai jusqu'au 14 mars. Je souhaite démissionner de ce poste au cours de la période d'essai. Est-ce que j'ai droit aux allocations chômage puisqu'il s'agit d'un départ volontaire de ma part?
Merci de votre aide.
Je suis actuellement en poste en CDI et en période d'essai jusqu'au 14 mars. Je souhaite démissionner de ce poste au cours de la période d'essai. Est-ce que j'ai droit aux allocations chômage puisqu'il s'agit d'un départ volontaire de ma part?
Merci de votre aide.
A voir également:
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- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
2 réponses
hello
et avant ce poste ?? vous étiez au chomage ?
et avant ce poste ?? vous étiez au chomage ?
Béné07
oui, j'étais au chomage depuis le 01/07/2010.
Bonjour,
Indemnisé par les assedic, j'avais trouvé du travail en cdi. Le poste ne me convenant pas, j'ai voulu mettre fin à mon contrat de travail pendant la période d'essai. J'ai donc appelé les assedic qui m'ont répondu que c'était considéré comme une démission et que mes droits seraient suspendus 3 mois sauf si je travaillais par la suite sans interruption pendant 4 mois. J'ai donc négocié ma rupture avec mon employeur qui met fin au contrat de son côté. Il n'y a aucune incidence pour lui. Je te conseille donc d'en parler avec ton employeur. S'il est humain, il ne dira pas non.
Indemnisé par les assedic, j'avais trouvé du travail en cdi. Le poste ne me convenant pas, j'ai voulu mettre fin à mon contrat de travail pendant la période d'essai. J'ai donc appelé les assedic qui m'ont répondu que c'était considéré comme une démission et que mes droits seraient suspendus 3 mois sauf si je travaillais par la suite sans interruption pendant 4 mois. J'ai donc négocié ma rupture avec mon employeur qui met fin au contrat de son côté. Il n'y a aucune incidence pour lui. Je te conseille donc d'en parler avec ton employeur. S'il est humain, il ne dira pas non.
Non, je vous assure!
Je pensais également qu'il n'y avait aucune incidence sur les droits assedic puisqu'ils sont ouverts mais si!
A partir du moment où vous quittez un emploi, même en période d'essai, ceci est considéré comme une démission.
Je trouve que cela est injuste d'ailleurs car la période d'essai est comme son nom l'indique, faite pour essayer avant de s'engager.
Je pensais également qu'il n'y avait aucune incidence sur les droits assedic puisqu'ils sont ouverts mais si!
A partir du moment où vous quittez un emploi, même en période d'essai, ceci est considéré comme une démission.
Je trouve que cela est injuste d'ailleurs car la période d'essai est comme son nom l'indique, faite pour essayer avant de s'engager.
La législation juridique et financière évolue en permanence...