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1 réponse
La loi ne l'impose pas. A voir si vous avez une convention collective ou un accord de branche qui le prévoit. Si vous le faites de votre propre choix, attention, vous pouvez créer un usage dont le salarie sera en droit de se prévaloir pour le réclamer une fois suivante (du moins si vous payez plusieurs fois la carence avant de changer d'avis )
La législation juridique et financière évolue en permanence...