Svp aide pour un licenciement
mcjerome
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mcjerome Messages postés 5 Date d'inscription mardi 5 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 17 février 2011 - 17 févr. 2011 à 17:39
mcjerome Messages postés 5 Date d'inscription mardi 5 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 17 février 2011 - 17 févr. 2011 à 17:39
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2 réponses
Bonjour
Vous auriez dû vous mettre en arrêt maladie. Maintenant vous êtes en absence injustifiée et votre licenciement sera pour faute grave.
Vous aurez droit aux indemnités de chômage, mais l'employeur n'aura pas à vous verser de d'indemnités de licenciement.
Vous vérifierez dans la lettre de convocation à l'entretien préalable qu'il est indiqué que vous avez la possibilité de vous faire assister par un conseiller à choisir sur une liste que vous pourrez vous procurer à l'inspection du travail ou à la mairie du lieu de l'entreprise. Les adresses de ses deux administrations devront être mentionnées. Si il y a des représentants du personnels dans l'entreprise, c'est parmis eux que vous devrez obligatoirement choisir le conseiller. Cela devra vous être précisé dans la lettre de convocation à l'entretien préalable.
En cas de manquement à la procédure qui vous a été indiquée, revenez sur le forum pour que nous vous communiquions vos droits.
Vous vérifierez également si l'heure de la convocation est précisée. Le délai entre la réception de la convocation et la date du jour de l'entretien préalable devra être d'au moins 5 jours ouvrable.
Merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire.
Bien à vous
Vous auriez dû vous mettre en arrêt maladie. Maintenant vous êtes en absence injustifiée et votre licenciement sera pour faute grave.
Vous aurez droit aux indemnités de chômage, mais l'employeur n'aura pas à vous verser de d'indemnités de licenciement.
Vous vérifierez dans la lettre de convocation à l'entretien préalable qu'il est indiqué que vous avez la possibilité de vous faire assister par un conseiller à choisir sur une liste que vous pourrez vous procurer à l'inspection du travail ou à la mairie du lieu de l'entreprise. Les adresses de ses deux administrations devront être mentionnées. Si il y a des représentants du personnels dans l'entreprise, c'est parmis eux que vous devrez obligatoirement choisir le conseiller. Cela devra vous être précisé dans la lettre de convocation à l'entretien préalable.
En cas de manquement à la procédure qui vous a été indiquée, revenez sur le forum pour que nous vous communiquions vos droits.
Vous vérifierez également si l'heure de la convocation est précisée. Le délai entre la réception de la convocation et la date du jour de l'entretien préalable devra être d'au moins 5 jours ouvrable.
Merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire.
Bien à vous
mcjerome
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17 févr. 2011 à 17:39
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merci pour cette réponse
c est ce que je voulez pour qu'il me licencie comme il ne voulez pas a l'amiable
c dommage pour mes indemnités mais tanpis je n'en pouvez plus le principale c'est que je me retrouve pas sans revenue le temps de me retrouvé une autre activités car la dans cette société je n'ai plus de motivation du tout
c est ce que je voulez pour qu'il me licencie comme il ne voulez pas a l'amiable
c dommage pour mes indemnités mais tanpis je n'en pouvez plus le principale c'est que je me retrouve pas sans revenue le temps de me retrouvé une autre activités car la dans cette société je n'ai plus de motivation du tout