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1 réponse
Bonjour
Si vous avez été convoqué à une visite médicale à la médecine du travail, je vous invite à vous y rendre. Un manquement de votre part serait considéré comme une faute grave et votre employeur aurait un motif sérieux pour vous licencier.
Une visite au médecin traitant ne remplace pas la visite médicale à la médecine du travail qui est obligatoire pour l'embauche, pour la visite annuelle ou pour la visite de reprise après arrêt maladie ou accident du travail.
Donc, ne commetez pas l'erreur de ne pas vous rendre à la médecine du travail si vous y êtes convoqué.
Bien à vous
Si vous avez été convoqué à une visite médicale à la médecine du travail, je vous invite à vous y rendre. Un manquement de votre part serait considéré comme une faute grave et votre employeur aurait un motif sérieux pour vous licencier.
Une visite au médecin traitant ne remplace pas la visite médicale à la médecine du travail qui est obligatoire pour l'embauche, pour la visite annuelle ou pour la visite de reprise après arrêt maladie ou accident du travail.
Donc, ne commetez pas l'erreur de ne pas vous rendre à la médecine du travail si vous y êtes convoqué.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...