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1 réponse
Bonjour,
Effectivement vous pourrez prétendre à l'aide au retour à l'emploi à partir du moment où vous êtes sous le oup d'un liceniement ou bien si vous négociez une rupture conventionnelle. Dans votre situation, il serait plus judicieux de négocier avec votre employeur.
Par ailleurs, si vous êtes licenciée pour faute, faites attention vous pouvez risquer de compliquer les choses avec votre employeur!!
Effectivement vous pourrez prétendre à l'aide au retour à l'emploi à partir du moment où vous êtes sous le oup d'un liceniement ou bien si vous négociez une rupture conventionnelle. Dans votre situation, il serait plus judicieux de négocier avec votre employeur.
Par ailleurs, si vous êtes licenciée pour faute, faites attention vous pouvez risquer de compliquer les choses avec votre employeur!!