CDD puis CDI même entreprise, rupture/droits
Gloria
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Caro -
Caro -
Bonjour, j'ai été embauché dans une entreprise et signé un contrat pour un CDD de 6 mois, au terme de ce CDD, ils m'ont embauché en CDI avec signature d'un nouveau contrat.
Est ce que si je mets fin à ma période d'essai durant le CDI, j'aurais droit aux allocations chomages par rapport à mon premier CDD de 6 mois ? (sachant que je n'ai eu aucun papier concernant cette fin de contrat)
Est ce que si je mets fin à ma période d'essai durant le CDI, j'aurais droit aux allocations chomages par rapport à mon premier CDD de 6 mois ? (sachant que je n'ai eu aucun papier concernant cette fin de contrat)
A voir également:
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1 réponse
Bonjour,
Vous n'êtes de toute façon plus en période d'essai, le temps passé en CDD devant être décompté d'une éventuelle période d'essai du CDI. Si vous avez été en CDD 6 mois, il ne pouvaient pas vous mettre une autre période d'essai, et s'ils l'ont fait, cela n'a aucune valeur.
Et quoi qu'il en soit, si c'est vous qui mettez fin au contrat, vous ne toucherez pas les Assedic, ce n'est d'ailleurs pas prévu pour ça.
Vous n'êtes de toute façon plus en période d'essai, le temps passé en CDD devant être décompté d'une éventuelle période d'essai du CDI. Si vous avez été en CDD 6 mois, il ne pouvaient pas vous mettre une autre période d'essai, et s'ils l'ont fait, cela n'a aucune valeur.
Et quoi qu'il en soit, si c'est vous qui mettez fin au contrat, vous ne toucherez pas les Assedic, ce n'est d'ailleurs pas prévu pour ça.
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