Temps partiel, heures complémentaires / sup.
fleur
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement sous un contrat à temps partiel de 32h / semaine.
L'entreprise où je travaille suit le régime des 35h pour les salariés à temps plein et ce, en annualisation avec des périodes de modulations (semaines avec heures complémentaires voire supplémentaires et semaines avec récupération).
J'aimerais savoir pour mon cas de temps partiel à 32h / semaine à combien j'ai le droit d'heures complémentaires (10% il me semble soit monter jusqu'à 35h / semaine) et si j'ai le droit d'effectuer des heures au delà de ces heures complémentaires soit des heures supplémentaires ?
De plus, j'aimerais savoir si les heures complémentaires sont majorées ou bien si c'est seulement les heures supplémentaires qui le sont ? et de combien ?
et aussi savoir si je peux suivre des périodes de modulations sur l'année comme mes collègues à temps plein et si oui, dans quelles limites?
Merci de vos réponses car j'ai lu diverses choses contradictoires à ce sujet ... (loi tepa, etc etc ...) ?
Cordialement,
Je suis actuellement sous un contrat à temps partiel de 32h / semaine.
L'entreprise où je travaille suit le régime des 35h pour les salariés à temps plein et ce, en annualisation avec des périodes de modulations (semaines avec heures complémentaires voire supplémentaires et semaines avec récupération).
J'aimerais savoir pour mon cas de temps partiel à 32h / semaine à combien j'ai le droit d'heures complémentaires (10% il me semble soit monter jusqu'à 35h / semaine) et si j'ai le droit d'effectuer des heures au delà de ces heures complémentaires soit des heures supplémentaires ?
De plus, j'aimerais savoir si les heures complémentaires sont majorées ou bien si c'est seulement les heures supplémentaires qui le sont ? et de combien ?
et aussi savoir si je peux suivre des périodes de modulations sur l'année comme mes collègues à temps plein et si oui, dans quelles limites?
Merci de vos réponses car j'ai lu diverses choses contradictoires à ce sujet ... (loi tepa, etc etc ...) ?
Cordialement,
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