Départ à 60 ans?

GEP - 24 janv. 2011 à 18:08
 Grenoble2011 - 27 janv. 2011 à 23:30
Bonjour
Je suis né le 23.05.1955 ; j'ai commencé à travailler à 17 ans 1/2
Par ailleurs j'ai travaillé tous les étés ; à compter de mes 14 ans, dans une entreprise qui existe toujours et qui est prête à confirmer par écrit les périodes travaillées
1) A quel âge puis-je prétendre au départ ?
2) Combien de trimestres me faudrait il pour pouvoir prétendre à un départ à 60 ans ?
3) quel est le nombre maximum de trimestres que je peux racheter
Merci pour vos réponses
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1 réponse

Bonjour,
A ce que j'ai compris, vous pouvez prétendre au départ à 60 ans aux conditions simultanées suivantes:
1) Avoir 5 trimestres cotisés le 31/12/73 (la fin de l'année civile de vos 18 ans)
2) Avoir les trimestres cotisés nécessaires. Ils sont au nombre de 165 pour les gens nés en 1953 et 1954. Ce nombre n'est pas encore connu pour ceux nés en 1955. Il le sera en fin d'année 2011. Gageons qu'il sera de 166.
3) Avoir 8 trimestres validés supplémentaires. (174 si 166 cotisés)

Si une de ces conditions n'était pas réunie, vous pourrez prendre votre retraite le 23/01/2017.(à 61 ans et 8 mois).

Tout ceci demande confirmation....
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