Licenciment
dom42000
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Von Von -
Von Von -
Bonjour,
je viens de recevoir ma lettre hors mon patron ne me donne pas d'indemnité compensatrice pour raison que je ne prenne pas mon poste pour 2 mois
j'ai ete mis inapte au poste par la medecine du travail et en invalidité
mon patron n'a aucun poste a me proposé
j'ai ete embauché le 01/10/1997 et suis tomber en maladie pour oppération de la colonne vertebral le 26/01/2009 et reconnu invalide le 01/11/2010
que puis-je faire et a combien puis-je pretendre
merci a tous
je viens de recevoir ma lettre hors mon patron ne me donne pas d'indemnité compensatrice pour raison que je ne prenne pas mon poste pour 2 mois
j'ai ete mis inapte au poste par la medecine du travail et en invalidité
mon patron n'a aucun poste a me proposé
j'ai ete embauché le 01/10/1997 et suis tomber en maladie pour oppération de la colonne vertebral le 26/01/2009 et reconnu invalide le 01/11/2010
que puis-je faire et a combien puis-je pretendre
merci a tous
3 réponses
Bonjour
A quelle date avez-vous été déclaré inapte par le médecin du travail.
Est-ce une inaptitude à tout poste dans l'entreprise ou uniquement une inaptitude à votre poste avec une obligation pour votre employeur de vous trouvez un autre emploi dans l'entreprise?
Avez-vous eu un entretien préalable avant le licenciement?
Merci d'indiquer la date exacte de la décision d'inaptitude prise par le médecin du travail. Cela permettra au forum de vous renseigner sur vos droits et de vous faire savoir si la procédure pour le licenciement est bien respectée.
Bien à vous.
A quelle date avez-vous été déclaré inapte par le médecin du travail.
Est-ce une inaptitude à tout poste dans l'entreprise ou uniquement une inaptitude à votre poste avec une obligation pour votre employeur de vous trouvez un autre emploi dans l'entreprise?
Avez-vous eu un entretien préalable avant le licenciement?
Merci d'indiquer la date exacte de la décision d'inaptitude prise par le médecin du travail. Cela permettra au forum de vous renseigner sur vos droits et de vous faire savoir si la procédure pour le licenciement est bien respectée.
Bien à vous.
bonjour
j'ai ete declarrer inapte par la medecine du travail le 03/01/2011
site a mon entretien prealable du 17/01/2011,mon employeur na aucun poste a me proposé de plus dans la lettre de licenciment il mentionne
pour cause reelle et serieuse et non pas pour inaptitude au posteou invalidité
merci de bien vouloir me faire suivre votre avis
cordilement
j'ai ete declarrer inapte par la medecine du travail le 03/01/2011
site a mon entretien prealable du 17/01/2011,mon employeur na aucun poste a me proposé de plus dans la lettre de licenciment il mentionne
pour cause reelle et serieuse et non pas pour inaptitude au posteou invalidité
merci de bien vouloir me faire suivre votre avis
cordilement
Bonjour
Quels sont les termes exacts mentionnés dans la lettre de licenciement?
"licenciement pour cause réelle et sérieuse" uniquement ou bien est-il également précisé pour inaptitude à l'emploi et impossibilité de reclassement?
Par ailleurs, si vous n'avez pas le droit à l'indemnité de préavis que vous ne pouvez effectuer, vous avez droit à l'indemnité légale de licenciement.
Avez-vous consultez votre convention collective pour connaitre ce dont vous avez le droit de percevoir en cas de licenciement pour inaptitude.
Votre employeur vous a-t-il proposé un autre poste?
Quelles sont les recommandations données par le médecin du travail à votre employeur suite à la décison d'inaptitude à votre poste?
Merci de renseigner le forum ce qui nous permettra de mieux vous indiquer vos droits.
Bien à vous
Quels sont les termes exacts mentionnés dans la lettre de licenciement?
"licenciement pour cause réelle et sérieuse" uniquement ou bien est-il également précisé pour inaptitude à l'emploi et impossibilité de reclassement?
Par ailleurs, si vous n'avez pas le droit à l'indemnité de préavis que vous ne pouvez effectuer, vous avez droit à l'indemnité légale de licenciement.
Avez-vous consultez votre convention collective pour connaitre ce dont vous avez le droit de percevoir en cas de licenciement pour inaptitude.
Votre employeur vous a-t-il proposé un autre poste?
Quelles sont les recommandations données par le médecin du travail à votre employeur suite à la décison d'inaptitude à votre poste?
Merci de renseigner le forum ce qui nous permettra de mieux vous indiquer vos droits.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...