Urgent licenciement ou pas de frais de transp
herveb37
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herveb37 Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
depuis quelque année je travaille dans le transport de beton, je fais du deplacement, mon employeur me fournit un vehicule de societé pour rejoindre mon lieu de travail.
ayant une mauvaise entente avec mon employeur il a decidé de me changer de lieu de travail ( a 100 km de mon domicile ) et ma informée que je n'aurait plus le vehicule de la societé et que je devait me rendre par mes propre moyen sur mon lieu de travail et sans aucune indemnitée de trajet!!!
En a t'il le droit???
N'etant pas d'accord avec sa nouvelle propositions il ma suggeré de faire un licenciment par accord mutuelle en recevant que mes congés payé et mon ancienneté.
Cette entreprise es en pleine ESSOR
BESOIN DE VOS CONSEILS
depuis quelque année je travaille dans le transport de beton, je fais du deplacement, mon employeur me fournit un vehicule de societé pour rejoindre mon lieu de travail.
ayant une mauvaise entente avec mon employeur il a decidé de me changer de lieu de travail ( a 100 km de mon domicile ) et ma informée que je n'aurait plus le vehicule de la societé et que je devait me rendre par mes propre moyen sur mon lieu de travail et sans aucune indemnitée de trajet!!!
En a t'il le droit???
N'etant pas d'accord avec sa nouvelle propositions il ma suggeré de faire un licenciment par accord mutuelle en recevant que mes congés payé et mon ancienneté.
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3 réponses
d'abord lisez bien la convention collective qui vous interresse ,,,
et si votre contrat de travail prevoit des dispositions moins favorables pour vous , ce contrat est illegal !
s'il vous met dans l'impossibilité d'accomplir convenablement et normalement votre travail , s'il change toutes vos conditions de travail sans aucune indemnités , les juges des prud'hommes peuvent dire et juger qu'il y a licenciement abusif de la part de votre employeur !
et si votre contrat de travail prevoit des dispositions moins favorables pour vous , ce contrat est illegal !
s'il vous met dans l'impossibilité d'accomplir convenablement et normalement votre travail , s'il change toutes vos conditions de travail sans aucune indemnités , les juges des prud'hommes peuvent dire et juger qu'il y a licenciement abusif de la part de votre employeur !
lien de la convention collective des transport
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635624
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635624
La législation juridique et financière évolue en permanence...
il accepte par avance toute mutation geographique que les necessiter de l'entreprise justiferaient.