Licenciement abusif
Bonjour,
mon fils a ete oblige de signer une rupture conventionnel de contrat aucun motif ne lui a ete donne pour son interdiction d entrer a son travail au bout de huit ans on lui dit tu peux plus rentrer a l usine pensez vous que je peux aller aux prud hommes a sa place car il est prouve qu il y a eu abus de pouvoir de la part de l employeur
mon fils a ete oblige de signer une rupture conventionnel de contrat aucun motif ne lui a ete donne pour son interdiction d entrer a son travail au bout de huit ans on lui dit tu peux plus rentrer a l usine pensez vous que je peux aller aux prud hommes a sa place car il est prouve qu il y a eu abus de pouvoir de la part de l employeur
3 réponses
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ContributeurBonjour,
Qu'il appelle l'inspection du travail : en effet, la rupture conventionnelle doit être validée par l'IT. Si ce dernier a vent de cela, il invalidera la rupture. -
le gros probleme c que mon fils c suicide car il n a pas supporte d etre evince de son boulot donc il est decede sans savoir pourquoi on lui a interdit l entree a l usine
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Bonjour,
J'ai vu votre douloureuse histoire sur le site. Je suis journaliste et prépare un documentaire sur les ruptures conventionnelles. Serait-il possible de discuter avec vous?
Je suis joignable au mail suivant:
maudgang@hotmail.com
Bon courage
Maud
La législation juridique et financière évolue en permanence...