Licenciement abusif
alex
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Profil bloqué -
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Bonjour,
mon fils a ete oblige de signer une rupture conventionnel de contrat aucun motif ne lui a ete donne pour son interdiction d entrer a son travail au bout de huit ans on lui dit tu peux plus rentrer a l usine pensez vous que je peux aller aux prud hommes a sa place car il est prouve qu il y a eu abus de pouvoir de la part de l employeur
mon fils a ete oblige de signer une rupture conventionnel de contrat aucun motif ne lui a ete donne pour son interdiction d entrer a son travail au bout de huit ans on lui dit tu peux plus rentrer a l usine pensez vous que je peux aller aux prud hommes a sa place car il est prouve qu il y a eu abus de pouvoir de la part de l employeur
3 réponses
Bonjour,
Qu'il appelle l'inspection du travail : en effet, la rupture conventionnelle doit être validée par l'IT. Si ce dernier a vent de cela, il invalidera la rupture.
Qu'il appelle l'inspection du travail : en effet, la rupture conventionnelle doit être validée par l'IT. Si ce dernier a vent de cela, il invalidera la rupture.
alex
merci tout ca a ete fait le probleme c que l inspection a cru avoir en main une vrai rupture mais maintenant que mon fils c suicide a cause de ca l inspection du travail vois les choses autrements donc je me bat s pour mon fils mais est ce que les prud hommes vont accepter ma requete
La législation juridique et financière évolue en permanence...