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1 réponse
Bonjour
Vous êtes en arrêt maladie pour dépression suite à un harcèlement moral. Pour prouver un harcèlement moral, il vous faudra des témoignages écrits de vos collègues.
Par contre, si vous rester plus de 21 jours en arrêt maladie, votre employeur sera obligé de vous envoyer à la médecine du travail pour une visite médicale de reprise.
Sauf, si vous n'avez pas envie de reprendre votre emploi. La démission ou l'abandon de poste ne sont pas des solutions qui vous profiteront.
Donc en étant en arrêt maladie, il vous sera après 21 jours, possible de solliciter vous même une visite de reprise auprès de la médecine du travail.
Lors de cette visite médicale, vous aurez la possibilité de relater vos difficultés relationnelles avec votre employeur et la dépression que vous avez eu à cause de son harcèlement moral.
Vous pourrez préciser au médecin du travail, que vous craignez pour votre santé si vous devez à nouveau subir la contrainte morale de votre employeur.
Soit le médecin du travail décidera alors de vous déclarer inapte à tout emploi dans l'entreprise pour mise en danger immédiate de votre santé, soit il envisagera de se décider lors d'une deuxième visite qui aura lieu 15 jours après la première.
Si, le médecin du travail prenait la décision de vous déclarer inapte à tout emploi dans l'entreprise, votre employeur aura alors un mois à compter de la date de la décision d'inaptitude, soit pour vous reclasser (ce qu'il ne pourra pas faire), soit de vous licencier pour inaptitude à tout emploi dans l'entreprise.
A vous de faire votre choix, mais si vous opter pour la solution passant par la médecine du travail, je vous invite alors à revenir sur le forum où nous vous donnerons connaissance de vos droits et de la procédure qui devra être suivie par votre employeur pour vous licencier pour inaptitude.
Merci de tenir le forum informé sur la suite de votre affaire.
Bon courage et bien à vous
Vous êtes en arrêt maladie pour dépression suite à un harcèlement moral. Pour prouver un harcèlement moral, il vous faudra des témoignages écrits de vos collègues.
Par contre, si vous rester plus de 21 jours en arrêt maladie, votre employeur sera obligé de vous envoyer à la médecine du travail pour une visite médicale de reprise.
Sauf, si vous n'avez pas envie de reprendre votre emploi. La démission ou l'abandon de poste ne sont pas des solutions qui vous profiteront.
Donc en étant en arrêt maladie, il vous sera après 21 jours, possible de solliciter vous même une visite de reprise auprès de la médecine du travail.
Lors de cette visite médicale, vous aurez la possibilité de relater vos difficultés relationnelles avec votre employeur et la dépression que vous avez eu à cause de son harcèlement moral.
Vous pourrez préciser au médecin du travail, que vous craignez pour votre santé si vous devez à nouveau subir la contrainte morale de votre employeur.
Soit le médecin du travail décidera alors de vous déclarer inapte à tout emploi dans l'entreprise pour mise en danger immédiate de votre santé, soit il envisagera de se décider lors d'une deuxième visite qui aura lieu 15 jours après la première.
Si, le médecin du travail prenait la décision de vous déclarer inapte à tout emploi dans l'entreprise, votre employeur aura alors un mois à compter de la date de la décision d'inaptitude, soit pour vous reclasser (ce qu'il ne pourra pas faire), soit de vous licencier pour inaptitude à tout emploi dans l'entreprise.
A vous de faire votre choix, mais si vous opter pour la solution passant par la médecine du travail, je vous invite alors à revenir sur le forum où nous vous donnerons connaissance de vos droits et de la procédure qui devra être suivie par votre employeur pour vous licencier pour inaptitude.
Merci de tenir le forum informé sur la suite de votre affaire.
Bon courage et bien à vous
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