Rupture période d'essai, pas de contrat signé

Bonjour,

je suis dans une situation bien étrange. J'étais recruté en tant que cadre puis au bout de 5 jours licencié avec rupture d'essai de la part de mon directeur.
La spécificité est que le contrat de travail est resté verbal et j'ai rien signé avant mon départ. Cela fait 3 jours et j'ai rien reçu, ni solde pour tout compte, ni lettre de licenciement, rien !!! J'ai des e-mails qui prouvent que j'étais embauché et des frais professionnels.

Selon mes lectures, bien que le contrat CDI peut être verbal, la période d'essai ne se présume pas donc il y a quelque chose d'illégal dans tout ça. Ca peut être assimilé à une rupture sans motif (d'ailleurs le seul motif était que j'étais pas assez intégré dans l'équipe...au bout de 5 jours!)

Que faire ??? Merci de vos réponses.