Demission de CDD pour CDI .préavi?
mimi44600
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7 janv. 2011 à 17:42
Caro - 8 janv. 2011 à 10:01
Caro - 8 janv. 2011 à 10:01
A voir également:
- Demission de CDD pour CDI .préavi?
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Lettre de demission association - Guide
- Demission cdi puis rupture periode essai - Guide
- Lettre de démission sans préavis - Forum démission
6 réponses
marionnette30
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7 janv. 2011 à 17:46
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Bonjour,
La durée du préavis est de 15 jours mais vous pouvez tenter de négocier avec votre employeur.
Cdlt.
La durée du préavis est de 15 jours mais vous pouvez tenter de négocier avec votre employeur.
Cdlt.
mimi44600
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27 juillet 2012
7 janv. 2011 à 17:46
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ET PEUT IL ME REFUSER CETTE DEMISSION,?
marionnette30
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7 janv. 2011 à 17:48
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Non vous pouvez démissionner d'un CDD en cas d'embauche en CDI.
mimi44600
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27 juillet 2012
7 janv. 2011 à 18:16
7 janv. 2011 à 18:16
DONC CELA VEUT DiRE QUE JE PEUT DONC EVENTUELLEMENT RAPELER MON PATRON ACTUEL LUNDI ET LUI DONNER MA DEMISSION A LA DATE DU Mardi ? je vous remercie pour les reponses precedentes
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marionnette30
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7 janv. 2011 à 18:30
7 janv. 2011 à 18:30
Vous pouvez déposer votre démission lundi ...
Pour le préavis cela reste à négocier avec l'employeur .
NB : Merci de ne pas écrire en GROS ceci est contraire à la charte CCM.
Pour le préavis cela reste à négocier avec l'employeur .
NB : Merci de ne pas écrire en GROS ceci est contraire à la charte CCM.
Bonjour,
Le délai de 15 jours est un maximum, il n'est pas fixe.
Je cite:
Le salarié "doit cependant respecter un préavis d'un jour (ouvré ) par semaine de contrat (ou par semaine déjà effectuée s'il est conclu à terme incertain) , avec un minimum de un jour, et un maximum de deux semaines. (Article L1243-2).
Référence: http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/La-rupture-du-CDD-a-l-initiative-du-salarie-demission
Dans votre cas, vous avez fait 3 mois donc 13 semaines, et votre préavis sera donc de 1" jours ouvrés et non 15.
Faites vite...!
Le délai de 15 jours est un maximum, il n'est pas fixe.
Je cite:
Le salarié "doit cependant respecter un préavis d'un jour (ouvré ) par semaine de contrat (ou par semaine déjà effectuée s'il est conclu à terme incertain) , avec un minimum de un jour, et un maximum de deux semaines. (Article L1243-2).
Référence: http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/La-rupture-du-CDD-a-l-initiative-du-salarie-demission
Dans votre cas, vous avez fait 3 mois donc 13 semaines, et votre préavis sera donc de 1" jours ouvrés et non 15.
Faites vite...!