Demission de CDD pour CDI .préavi?
mimi44600
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Caro -
Caro -
Bonjour,
je souhaiterais avoir un petit renseignement
peut on donne une demission sans préavis en CDD,
je vous explique : je travail en cdd de remplacement depuis 4 mois
mon contrat ce termine dans un mois
mais un autre ma ete proposer en cdi beaucoup plus interessant
le soucis c'est que je doit quitter mon travail actuelle au plus rapide
cet a dire dans les jours a VENIR
et je voudrais savoir ci cela etais possible de donner une demission sans faire de préavis et de partir comme ca . MERCI DUNE REPONSE
je souhaiterais avoir un petit renseignement
peut on donne une demission sans préavis en CDD,
je vous explique : je travail en cdd de remplacement depuis 4 mois
mon contrat ce termine dans un mois
mais un autre ma ete proposer en cdi beaucoup plus interessant
le soucis c'est que je doit quitter mon travail actuelle au plus rapide
cet a dire dans les jours a VENIR
et je voudrais savoir ci cela etais possible de donner une demission sans faire de préavis et de partir comme ca . MERCI DUNE REPONSE
A voir également:
- Demission de CDD pour CDI .préavi?
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
6 réponses
Bonjour,
La durée du préavis est de 15 jours mais vous pouvez tenter de négocier avec votre employeur.
Cdlt.
La durée du préavis est de 15 jours mais vous pouvez tenter de négocier avec votre employeur.
Cdlt.
DONC CELA VEUT DiRE QUE JE PEUT DONC EVENTUELLEMENT RAPELER MON PATRON ACTUEL LUNDI ET LUI DONNER MA DEMISSION A LA DATE DU Mardi ? je vous remercie pour les reponses precedentes
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Pour le préavis cela reste à négocier avec l'employeur .
NB : Merci de ne pas écrire en GROS ceci est contraire à la charte CCM.
Pour le préavis cela reste à négocier avec l'employeur .
NB : Merci de ne pas écrire en GROS ceci est contraire à la charte CCM.
Bonjour,
Le délai de 15 jours est un maximum, il n'est pas fixe.
Je cite:
Le salarié "doit cependant respecter un préavis d'un jour (ouvré ) par semaine de contrat (ou par semaine déjà effectuée s'il est conclu à terme incertain) , avec un minimum de un jour, et un maximum de deux semaines. (Article L1243-2).
Référence: http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/La-rupture-du-CDD-a-l-initiative-du-salarie-demission
Dans votre cas, vous avez fait 3 mois donc 13 semaines, et votre préavis sera donc de 1" jours ouvrés et non 15.
Faites vite...!
Le délai de 15 jours est un maximum, il n'est pas fixe.
Je cite:
Le salarié "doit cependant respecter un préavis d'un jour (ouvré ) par semaine de contrat (ou par semaine déjà effectuée s'il est conclu à terme incertain) , avec un minimum de un jour, et un maximum de deux semaines. (Article L1243-2).
Référence: http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/La-rupture-du-CDD-a-l-initiative-du-salarie-demission
Dans votre cas, vous avez fait 3 mois donc 13 semaines, et votre préavis sera donc de 1" jours ouvrés et non 15.
Faites vite...!
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