Demission de CDD pour CDI .préavi?

mimi44600 Messages postés 109 Date d'inscription mercredi 28 novembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2012 - 7 janv. 2011 à 17:42
 Caro - 8 janv. 2011 à 10:01
Bonjour,
je souhaiterais avoir un petit renseignement

peut on donne une demission sans préavis en CDD,

je vous explique : je travail en cdd de remplacement depuis 4 mois
mon contrat ce termine dans un mois
mais un autre ma ete proposer en cdi beaucoup plus interessant
le soucis c'est que je doit quitter mon travail actuelle au plus rapide
cet a dire dans les jours a VENIR
et je voudrais savoir ci cela etais possible de donner une demission sans faire de préavis et de partir comme ca . MERCI DUNE REPONSE

6 réponses

marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 740
7 janv. 2011 à 17:46
Bonjour,

La durée du préavis est de 15 jours mais vous pouvez tenter de négocier avec votre employeur.

Cdlt.

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mimi44600 Messages postés 109 Date d'inscription mercredi 28 novembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2012
7 janv. 2011 à 17:46
ET PEUT IL ME REFUSER CETTE DEMISSION,?
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 740
7 janv. 2011 à 17:48
Non vous pouvez démissionner d'un CDD en cas d'embauche en CDI.

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mimi44600 Messages postés 109 Date d'inscription mercredi 28 novembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2012
7 janv. 2011 à 18:16
DONC CELA VEUT DiRE QUE JE PEUT DONC EVENTUELLEMENT RAPELER MON PATRON ACTUEL LUNDI ET LUI DONNER MA DEMISSION A LA DATE DU Mardi ? je vous remercie pour les reponses precedentes
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 740
7 janv. 2011 à 18:30
Vous pouvez déposer votre démission lundi ...

Pour le préavis cela reste à négocier avec l'employeur .

NB : Merci de ne pas écrire en GROS ceci est contraire à la charte CCM.
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Bonjour,

Le délai de 15 jours est un maximum, il n'est pas fixe.

Je cite:
Le salarié "doit cependant respecter un préavis d'un jour (ouvré ) par semaine de contrat (ou par semaine déjà effectuée s'il est conclu à terme incertain) , avec un minimum de un jour, et un maximum de deux semaines. (Article L1243-2).

Référence: http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/La-rupture-du-CDD-a-l-initiative-du-salarie-demission

Dans votre cas, vous avez fait 3 mois donc 13 semaines, et votre préavis sera donc de 1" jours ouvrés et non 15.

Faites vite...!
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