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BarbieTM
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lundi 5 juillet 2010
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4 janv. 2011 à 09:34
4 janv. 2011 à 09:34
Bonjour,
Malheureusement, vous ne pouvez rien faoire pour le moment.
Vous devez attendre l'entretien. Je vous conseille d'y aller accompagnée (par un délégué de votre société ou par un conseiller du salarié)
Malheureusement, vous ne pouvez rien faoire pour le moment.
Vous devez attendre l'entretien. Je vous conseille d'y aller accompagnée (par un délégué de votre société ou par un conseiller du salarié)
bonsoir, et oui, voilà comment on élimine ceux qui gène.
Surtout ne va pas seule a cet entretien, va y avec une personne syndiqué , même si tu n'es pas encore syndiqué , tu peux encore;
j'ai eu une amie qui a été renvoyer pour fautes professionnelles, accusation complètement fausse;
elle a bien été licencié, mais après a fait appel près du prudhomme et on a prouvé que cela venait tout simplement du fait qu'elle avait demander à ce que le cahier des conventions de l'entreprise soit mis à la disposition du personnel.
Suite à cette demande , elle a été convoqué plusieurs fois , soit disant qu'elle était maltraitante ( AS en maison de retraite) , mais on la laissait retourner travailler.
Rire, si elle était vraiment maltraitante, on l'aurait mis à pied ,immédiatement, alors que ce ne fut que 3 mois après.
Bref, pour te dire que dès qu'on réclame ses droits, les patrons font tout pour t'éliminer.
ne te laisse pas faire, si tu es mise à la porte, fais recours au prudhomme.
Bon courage, sache que les patrons non pas tous les droits, mais a toi de te battre
Surtout ne va pas seule a cet entretien, va y avec une personne syndiqué , même si tu n'es pas encore syndiqué , tu peux encore;
j'ai eu une amie qui a été renvoyer pour fautes professionnelles, accusation complètement fausse;
elle a bien été licencié, mais après a fait appel près du prudhomme et on a prouvé que cela venait tout simplement du fait qu'elle avait demander à ce que le cahier des conventions de l'entreprise soit mis à la disposition du personnel.
Suite à cette demande , elle a été convoqué plusieurs fois , soit disant qu'elle était maltraitante ( AS en maison de retraite) , mais on la laissait retourner travailler.
Rire, si elle était vraiment maltraitante, on l'aurait mis à pied ,immédiatement, alors que ce ne fut que 3 mois après.
Bref, pour te dire que dès qu'on réclame ses droits, les patrons font tout pour t'éliminer.
ne te laisse pas faire, si tu es mise à la porte, fais recours au prudhomme.
Bon courage, sache que les patrons non pas tous les droits, mais a toi de te battre
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