Astreinte dans fonction publique hospitalière

Bonjour,
je suis employée contractuelle dans un centre hospitalier. Je suis en CDI depuis 2005, et suis employée en tant que technicienne de support informatique (hotline). Mon employeur souhaite mettre en place des astreintes pour les nuits (de 17h à 8h) et pour les week-ends (du vendredi 17h au lundi 8h). Il m'a récemment indiquée que je ne pouvais pas refuser la tenue des astreintes. si je refusais cela était motif de licenciement. Pourriez-vous me le confirmer ?

De plus, les astreintes seront effectuées depuis notre domicile via une télémaintenance, voire un déplacement sur l'un des sites que nous gérons en cas de nécessite. Cela constitue-t-il une modification contrat ? Puis-je accepter les astreintes sans accepter les déplacements en plein nuit ?

Je vous remercie par avance de toute l'aide que vous pourrez m'apporter.
Sincères salutations