Disponibilité fonction publique territoriale
nolita68
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catluna06 -
catluna06 -
Bonjour,
Etant en disponibilité pour convenances personnelles de la fonction publique territoriale puis je retravailler dans cette meme fonction publique dans une autre commune tout en gardant cette dispo?
Je viens d'être recrutée et la mutation semble ne pas être envisagée par mon futur employeur du fait de mon salaire trop élevé, et de ma catégorie A.
l'employeur recherchait plutot un agent de catégorie B mais m'a quand meme selectionnée.
Etant en disponibilité pour convenances personnelles de la fonction publique territoriale puis je retravailler dans cette meme fonction publique dans une autre commune tout en gardant cette dispo?
Je viens d'être recrutée et la mutation semble ne pas être envisagée par mon futur employeur du fait de mon salaire trop élevé, et de ma catégorie A.
l'employeur recherchait plutot un agent de catégorie B mais m'a quand meme selectionnée.
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1 réponse
Bonjour Nolita,
Je suis surprise que ton nouvel employeur t'ait recrutée alors que tu te trouves en disponibilité pour convenances personnelles.
Je suis confrontée à un souci approchant.
En disponibilité pour convenances personnelles, lors de mon entretien de recrutement dans une nouvelle collectivité (territoriale elle aussi), les DRH m'ont dit : problème pour vous recruter, car en dispo, on ne peut vous prendre en CDD de 6 mois, puis ensuite en CDI. Nous sommes contraints de demander le transfert de votre dossier de suite.
Si un DRH de la FPT pouvait nous éclairer svp ?
Existe-t-il une solution "dérivée" ou temporaire ?
Mille mercis !
Catherine, Nice.
Je suis surprise que ton nouvel employeur t'ait recrutée alors que tu te trouves en disponibilité pour convenances personnelles.
Je suis confrontée à un souci approchant.
En disponibilité pour convenances personnelles, lors de mon entretien de recrutement dans une nouvelle collectivité (territoriale elle aussi), les DRH m'ont dit : problème pour vous recruter, car en dispo, on ne peut vous prendre en CDD de 6 mois, puis ensuite en CDI. Nous sommes contraints de demander le transfert de votre dossier de suite.
Si un DRH de la FPT pouvait nous éclairer svp ?
Existe-t-il une solution "dérivée" ou temporaire ?
Mille mercis !
Catherine, Nice.