Alcool au travail

BJ
SI CELA ET DANS LE REGLEMENT interieur oui

Sachant que dans le cas où l'ébriété d'un salarié est de nature à mettre en danger autrui ou lui-même, il est de la responsabilité de l'employeur de lui interdire le travail et donc de mettre tout les moyens en oeuvre pour prouver cet état d'ébriété, et ceci sans que l'intervention des forces de l'ordre soit nécessaire.