24 jours de congés, pas d'indice ni échelon ?
fifi34
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73alain -
73alain -
Bonjour,
Je m'aperçois que sur mon bulletin de salaire est marqué que je n'ai que 24 jours de congés payés par an.
Celà fait 4 ans que je travaille dans cette entreprise.
Je fait 35 heures par semaines plus quelques heures complémentaires.
Il n'y à pas de convention collective.
Je travaille du lundi au vendredi comme tout le monde.
L'entreprise est fermée le samedi et dimanche.
Pourquoi je n'est pas 30 jours ouvrables ?
Idem en haut de mon bulletin de salaire : Au niveau échelon rien n'est marqué ni même indice ?
Pouvez vous m'éclairer.
Merci d'avance.
Je m'aperçois que sur mon bulletin de salaire est marqué que je n'ai que 24 jours de congés payés par an.
Celà fait 4 ans que je travaille dans cette entreprise.
Je fait 35 heures par semaines plus quelques heures complémentaires.
Il n'y à pas de convention collective.
Je travaille du lundi au vendredi comme tout le monde.
L'entreprise est fermée le samedi et dimanche.
Pourquoi je n'est pas 30 jours ouvrables ?
Idem en haut de mon bulletin de salaire : Au niveau échelon rien n'est marqué ni même indice ?
Pouvez vous m'éclairer.
Merci d'avance.
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1 réponse
le fait d'avoir 24 jours et non 30 est pareil. En effet quand on a 30 jours cela inclus les dimanches. Donc toi tu as normalement 25 jours. soit 30 jours - 5 dimanches (5 semaines par ans)
Concernant l'échelon il est obligatoirement inscript sur la fiche de paie
contact l'inspection du travail pour connaître celui qui est pour toi et ensuite discute simplement avec l'employeur. Il fera surement une mise à jour sur les prochaines fiches de paie
Concernant l'échelon il est obligatoirement inscript sur la fiche de paie
contact l'inspection du travail pour connaître celui qui est pour toi et ensuite discute simplement avec l'employeur. Il fera surement une mise à jour sur les prochaines fiches de paie