35h dans le btp
coco1967
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon mari travaille dans le btp actuellement 8h par jour donc 169h par mois, sur sa feuille de paye est mentionnée salaire de base 151.67 h et 17.33 h sup 25%, doit'on comprendre que mon mari est passé aux 35h ou bien est resté à 39h ? S'il est effectivement passé aux 35h devait il signer un avenant, une convention ou autres documents afin qu'il accepte ce nouveau temps de travail ? j'ai un peu de mal à comprendre le raisonnement de sa feuille de paye et je me demande s'il ne travaille pas plus qu'il n'est payé en réalité...Je profite aussi de cette question pour vous demander si l'employeur est dans son droit d'imposer les jours de vacances (5 semaines + les 2 jours de fractionnement) à son employé, sans que le salarié n'est un mot à dire ?
Merci pour votre réponse afin que nous éclaircissions ces doutes.
Corinne
Mon mari travaille dans le btp actuellement 8h par jour donc 169h par mois, sur sa feuille de paye est mentionnée salaire de base 151.67 h et 17.33 h sup 25%, doit'on comprendre que mon mari est passé aux 35h ou bien est resté à 39h ? S'il est effectivement passé aux 35h devait il signer un avenant, une convention ou autres documents afin qu'il accepte ce nouveau temps de travail ? j'ai un peu de mal à comprendre le raisonnement de sa feuille de paye et je me demande s'il ne travaille pas plus qu'il n'est payé en réalité...Je profite aussi de cette question pour vous demander si l'employeur est dans son droit d'imposer les jours de vacances (5 semaines + les 2 jours de fractionnement) à son employé, sans que le salarié n'est un mot à dire ?
Merci pour votre réponse afin que nous éclaircissions ces doutes.
Corinne
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
dont les 17.33 h correspondent à 4 h/semaine (de la 36ème à la 39ème heure) et les 4.33 à une heure à 1.25 également la 40ème heure
pour l'imposition c'est la loi donc il doit l'appliquer