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2 réponses
Bonjour
Oui, il est préférable pour vous d'être présente à cet entretien préalable pour lequel vous pouvez vous faire assister, ce qu'a dû obligatoirement vous indiquer votre employeur dans sa lettre de convocation à l'entretien préalable. Une liste de conseillers a dû vous être communiquée, à moins qu'il n'y ait des représentants du personnels ou des délégués syndicaux dans votre entreprise.
Ce sera alors parmis eux que vous pourrez choisir un conseiller qui vous assistera lors de l'entretien préalable.
La présence de ce conseiller sera utile en cas de litige, son témoignage pouvant être retenu au Conseil des Prud'hommes.
Pour le cas où votre employeur de vous aurait pas communiqué une liste de conseillers, vous pourrez contester votre licenciement devant le Conseil des Prud'hommes car votre employeur n'aura pas respecté la procédure obligatoire lors de la convocation à un entretien préalable avant licenciement.
Merci d'informer le forum afin que nous puissions vous aider.
Bien à vous
Oui, il est préférable pour vous d'être présente à cet entretien préalable pour lequel vous pouvez vous faire assister, ce qu'a dû obligatoirement vous indiquer votre employeur dans sa lettre de convocation à l'entretien préalable. Une liste de conseillers a dû vous être communiquée, à moins qu'il n'y ait des représentants du personnels ou des délégués syndicaux dans votre entreprise.
Ce sera alors parmis eux que vous pourrez choisir un conseiller qui vous assistera lors de l'entretien préalable.
La présence de ce conseiller sera utile en cas de litige, son témoignage pouvant être retenu au Conseil des Prud'hommes.
Pour le cas où votre employeur de vous aurait pas communiqué une liste de conseillers, vous pourrez contester votre licenciement devant le Conseil des Prud'hommes car votre employeur n'aura pas respecté la procédure obligatoire lors de la convocation à un entretien préalable avant licenciement.
Merci d'informer le forum afin que nous puissions vous aider.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 nov. 2010 à 11:45
30 nov. 2010 à 12:39