Mettre fin à un contrat en début de grossesse
dinoun8
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24 nov. 2010 à 15:57
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 24 nov. 2010 à 16:13
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BarbieTM
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24 nov. 2010 à 16:13
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Bonjour,
En dehors du fait qu'une rupture de contrat quelqu'il soit, de votre fait, entraine une non perception des allocations chômage, vous n'avez pas le droit de rompre un CDD... Si les conditions de travail ne sont pas compatibles avec votre état de grossesse, contacter de suite la médecine du travail. Dans le cas contraire, si c'est votre état de santé générale qui pêche, votre médecin traitant ou votre obstétricien sont aptes à juger s'il faut vous arrêter.
En dehors du fait qu'une rupture de contrat quelqu'il soit, de votre fait, entraine une non perception des allocations chômage, vous n'avez pas le droit de rompre un CDD... Si les conditions de travail ne sont pas compatibles avec votre état de grossesse, contacter de suite la médecine du travail. Dans le cas contraire, si c'est votre état de santé générale qui pêche, votre médecin traitant ou votre obstétricien sont aptes à juger s'il faut vous arrêter.