Préavis de bail
PAT52
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18 nov. 2010 à 16:35
rocco1971 Messages postés 104 Date d'inscription dimanche 12 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 28 janvier 2014 - 18 nov. 2010 à 18:32
rocco1971 Messages postés 104 Date d'inscription dimanche 12 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 28 janvier 2014 - 18 nov. 2010 à 18:32
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rocco1971
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18 nov. 2010 à 17:03
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bonjour,
Loi n°89-462 du 6 juillet 1989 tendant à améliorer les rapports locatifs et portant modification de la loi n° 86-1290 du 23 décembre 1986Article 15Le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu'il émane du locataire et de six mois lorsqu'il émane du bailleur. Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois. Le délai est également réduit à un mois en faveur des locataires âgés de plus de soixante ans dont l'état de santé justifie un changement de domicile ainsi que des bénéficiaires du revenu minimum d'insertion. Le congé doit être notifié par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou signifié par acte d'huissier. Ce délai court à compter du jour de la réception de la lettre recommandée ou de la signification de l'acte d'huissier.
vous avez toutes les conditions pour ramener le préavis à un mois. Sinon, vous devrez respecter les deux mois.
cordialement
Loi n°89-462 du 6 juillet 1989 tendant à améliorer les rapports locatifs et portant modification de la loi n° 86-1290 du 23 décembre 1986Article 15Le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu'il émane du locataire et de six mois lorsqu'il émane du bailleur. Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois. Le délai est également réduit à un mois en faveur des locataires âgés de plus de soixante ans dont l'état de santé justifie un changement de domicile ainsi que des bénéficiaires du revenu minimum d'insertion. Le congé doit être notifié par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou signifié par acte d'huissier. Ce délai court à compter du jour de la réception de la lettre recommandée ou de la signification de l'acte d'huissier.
vous avez toutes les conditions pour ramener le préavis à un mois. Sinon, vous devrez respecter les deux mois.
cordialement
domdo76
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18 nov. 2010 à 17:42
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bonjour
NON, on ne peut pas réduire son préavis à 1 mois pour cause de concubinage.
Les conditions énumérées par rocco sont presque toutes bonnes sauf pour le RMI (celui ci n'existe plus, son équivalent est rentré dans le cadre du RSA et on attends toujours une loi pour confirmer le droit au préavis réduit des personnes bénéficiant du RSA).
pas d'accord avec rocco, pour moi, vous n'avez pas droit au préavis réduit à 1 mois, sauf si j'ai mal compris vos explications, vous ne faites pas partie des cas prévus
cordialement
NON, on ne peut pas réduire son préavis à 1 mois pour cause de concubinage.
Les conditions énumérées par rocco sont presque toutes bonnes sauf pour le RMI (celui ci n'existe plus, son équivalent est rentré dans le cadre du RSA et on attends toujours une loi pour confirmer le droit au préavis réduit des personnes bénéficiant du RSA).
pas d'accord avec rocco, pour moi, vous n'avez pas droit au préavis réduit à 1 mois, sauf si j'ai mal compris vos explications, vous ne faites pas partie des cas prévus
cordialement
rocco1971
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18 nov. 2010 à 17:56
18 nov. 2010 à 17:56
d'accord avec toi domdo, j'ai pris le texte non remanié, car l'essentiel y figure. Par contre, il peut se prévaloir du changement d'employeur, et invoquer l'obligation de déménager pour le travail, là c'est recevable, par contre il vous faudra une attestation d'un (futur) employeur dans la nouvelle région.
Cela ramène le délai à un mois.
Par contre, il vous reste la solution du repreneur, si vous trouvez quelqu'un qui veut prendre votre suite dans votre logement actuel, le bailleur peut alors ne rien vous demander en préavis.
cordialement
désolé domdo, la prochaine fois je chercherai le texte en vigueur
Cela ramène le délai à un mois.
Par contre, il vous reste la solution du repreneur, si vous trouvez quelqu'un qui veut prendre votre suite dans votre logement actuel, le bailleur peut alors ne rien vous demander en préavis.
cordialement
désolé domdo, la prochaine fois je chercherai le texte en vigueur
domdo76
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18 nov. 2010 à 18:07
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ne soyez donc pas désolé, y a pas de mal
par contre, il ne parle pas de changer d'emploi ?
attention, la démission n'est pas accepté légalement pour le délai réduit d'1 mois
on va voir ce qu'il nous dit
la meilleure solution serait effectivement de trouver un repreneur que le propriétaire accepte
cordialement
par contre, il ne parle pas de changer d'emploi ?
attention, la démission n'est pas accepté légalement pour le délai réduit d'1 mois
on va voir ce qu'il nous dit
la meilleure solution serait effectivement de trouver un repreneur que le propriétaire accepte
cordialement
rocco1971
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18 nov. 2010 à 18:20
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peu importe. S'il a une promesse d'embauche, cela suffit, la manière dont il s'y prend pour cesser son dernier emploi n'influe pas sur la procédure ou la légalité de l'excuse invoquée.
cordialement
cordialement
domdo76
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18 nov. 2010 à 18:30
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attendons de savoir la situation exacte avant de débattre
rocco1971
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18 nov. 2010 à 18:32
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ok
rocco1971
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18 nov. 2010 à 18:32
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alors pat 52à toi de nous renseigner