Salaire minimum attestataire capacité
Résolu
shuttle77
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Ventdest77 Messages postés 1428 Statut Contributeur -
Ventdest77 Messages postés 1428 Statut Contributeur -
Bonjour,
je viens d'obtenir mon attestation de capacité professionnelle en transport routiers de voyageurs. J'ai une société qui veut m'embaucher pour un salaire net mensuel de 1566.45€
J'aurais voulu que vous m'éclairiez par rapport aux salaires de ce poste afin que je puisse bien négocier mon contrat, au vu des responsabilités que j'aurai à engager.
Merci par avance
je viens d'obtenir mon attestation de capacité professionnelle en transport routiers de voyageurs. J'ai une société qui veut m'embaucher pour un salaire net mensuel de 1566.45€
J'aurais voulu que vous m'éclairiez par rapport aux salaires de ce poste afin que je puisse bien négocier mon contrat, au vu des responsabilités que j'aurai à engager.
Merci par avance
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5 réponses
Bonsoir Shuttle77,
La fourchette salariale d'un directeur technique est de 31.510 à 122.210€ brut annuel.
Votre salaire net mensuel est donc inférieur à la fourchette basse habituelle.
Voyez ici pour le salaire de directeur technique:
http://www.guide-des-salaires.com/fonction/directeur-technique/
Maintenant, cela dépend de la structure et surtout du parc automobile de votre entreprise.
La négociation salariale se fait plutôt sur cette base là:
Salaire de base: 1.500€ net /mois
+ 200, 250 ou 300€ net mensuel par véhicule exploités.
(Bien faire la différence entre véhicules légers à 9 places maxi et les véhicules lourds de 10 places mini).
Donc si l'entreprise qui vous propose ce salaire n'exploite que 1 ou 2 véhicules légers, cela est assez correct. Mais si elle exploite 250 autocars lourds de tourisme, c'est 10 fois trop bas...
Cordialement
Offre un poisson à un homme, tu le nourris pour un jour.
Apprends lui à pêcher, tu le nourris pour toujours... Lao Tseu.
La fourchette salariale d'un directeur technique est de 31.510 à 122.210€ brut annuel.
Votre salaire net mensuel est donc inférieur à la fourchette basse habituelle.
Voyez ici pour le salaire de directeur technique:
http://www.guide-des-salaires.com/fonction/directeur-technique/
Maintenant, cela dépend de la structure et surtout du parc automobile de votre entreprise.
La négociation salariale se fait plutôt sur cette base là:
Salaire de base: 1.500€ net /mois
+ 200, 250 ou 300€ net mensuel par véhicule exploités.
(Bien faire la différence entre véhicules légers à 9 places maxi et les véhicules lourds de 10 places mini).
Donc si l'entreprise qui vous propose ce salaire n'exploite que 1 ou 2 véhicules légers, cela est assez correct. Mais si elle exploite 250 autocars lourds de tourisme, c'est 10 fois trop bas...
Cordialement
Offre un poisson à un homme, tu le nourris pour un jour.
Apprends lui à pêcher, tu le nourris pour toujours... Lao Tseu.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
j'aimerai savoir comment saisir t on les salaires?
quel sont les compte à utiliser et dans quel journal?
merci d'avance
Aux vues du parc auto, un salaire net de 1.560€ me parait vraiment faible.
Il ne faut pas oublier que vous engager votre responsabilité pour l'ensemble des chauffeurs de l'entreprise. Et que l'un des chauffeur gagnera plus que vous (le futur chauffeur du mini-bus 22 places).
Il me parait difficilement concevable qu'un chauffeur gagne plus qu'un capacitaire...
D'autant que le parc va donc passer à 10 véhicules légers (9 places maxi) et un véhicule lourd (10 places mini).
Perso, je négocierais sur cette base:
2.050€ brut de base + (10 X 150) + (1 X 300) = 3.850€ brut.
Votre niveau cadre suppose des charges salariales à 27% environ.
Cela vous donnerai un salaire de 2.810€ net / mois.
Sans oublier que le 13ème mois est obligatoire dans le transport de voyageur... sédentaires y compris.
2.810€ net étant une base minimale de négociation.... pas un plafond!
Voilou...